产学研联盟结构资本对创新绩效的影响研究

产学研联盟结构资本对联盟竞争能力的提高具有重要影响。本文将知识螺旋、动态能力引入到产学研联盟结构资本对创新绩效影响中,采用Bootstrap-SEM模型和层次回归模型实证研究产学研联盟结构资本对创新绩效的影响。结果表明:产学研联盟结构资本对创新绩效具有积极的正向影响,同时,产学研联盟结构资本对创新绩效的影响通过知识螺旋的中介作用和动态能力的调节作用来实现。

关系资本对集群制造企业技术创新绩效、人力资本和结构资本的影响

关系资本不仅对集群制造企业技术创新绩效发挥着显著作用,而且对构成集群制造企业智力资本的另外两个要素——人力资本、结构资本也有积极的影响。集群制造企业的发展离不开对集群共享性资源的充分利用,依托本地网络展开集群学习和超本地网络展开超集群学习是目前集群制造企业普遍认同的成长路径。然而对纵向关系资本的过分依赖会抑制集群制造企业自身管理能力的提高;集群制造企业基于专业化分工展开的纵向战略合作还有待加强,基于区域专业化产业协同创新的体系还没有建立。传统集群制造企业应该充分利用关系资本不断调整集群内学习机制、组织机制、专业型人力资本建设机制等内在协调发展机制,加速自身由加工制造型向创新型转型的进程。

结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究

从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.

结构资本视角下企业价值模型的动态分析

在知识经济背景下,企业应对日趋激烈的市场竞争的法宝是培育、获取核心竞争优势,而结构资本是核心竞争优势的基础与源泉。但如何使企业结构资本的价值始终保持,关键在于有效的更新结构资本。本文首先界定了结构资本的内涵,接着分析了结构资本的价值创造机理,在此基础上,将结构资本引入企业生产函数构建了企业价值最优决策模型。通过对模型的动态分析,得出结构资本是影响企业价值的重要因素,并证明了企业价值均衡路径上结构资本的最优增长率。

组织学习与组织结构资本化的协同演化

20世纪90年代以来,组织结构的相对稳定性和可知性正被不确定性、复杂性所替代,实施组织变革以获取竞争优势已越来越受到人们的重视。本文分析了组织学习与结构资本化的过程,论述了组织环境的复杂性特征,组织的复杂性与组织结构变革的关系,外部环境复杂性和组织复杂性的耦合效应。在此基础上,对不同类型组织学习和结构化变革的路径选择、战略管理重点进行了探讨。

创新网络结构资本、空间溢出及滞后效应——基于广西电子信息产业的ESDA分析

文章基于空间计量经济模型,对创新网络结构资本的空间溢出问题进行了研究,报告了广西14个地级市电子信息产业2014-2015年专利网络现状,通过采用探索性空间数据分析方法(ESDA),研究其空间溢出效应,得出广西电子信息创新网络结构资本存在"边缘→中心"空间相依性、空间自相关性、空间变异性的基本结论,进一步表明创新网络结构资本存在空间溢出,且LISA检验发现南宁、贺州、玉林、钦州为广西创新网络结构洞的滞后"集聚点",以期达到为产业创新空间(均衡)发展提供决策支持的目的。

结构资本中影响供应链企业知识流动的因素分析

结构资本是智力资本中重要的一部分,是存储在组织内的知识存量。知识已经成为供应链中的关键性资源,如何确保供应链企业知识的顺畅流动是各企业的共同远景之一。文章从结构资本的角度来研究知识流动的问题,通过解释结构模型法对供应链企业结构资本中影响知识流动的因素进行五层级划分,从而找出结构资本中影响知识流动的基础和关键要素为数据库、组织结构和专业技能的差异,并对此进行了分析。

核心竞争力能够缓解企业经营风险吗?--基于社会资本和结构资本的调节作用

在高度竞争的市场化机制下,核心竞争力是企业抵抗外部环境威胁与具备可持续经营能力的基石。本文以制造业上市公司为基础样本,综合运用Python文本提取、词频分析的文本挖掘方法,构建出核心竞争力指标;结合计量回归模型实证检验核心竞争力与企业经营风险之间的关系,同时探讨社会资本和结构资本对二者关系的调节作用。研究结果表明:企业的核心竞争力越强,其面临的经营风险越小;企业社会资本与企业结构资本会促进核心竞争力对企业经营风险的抑制作用。本文从资源基础理论和动态能力理论结合的角度为中国制造业企业降低经营风险提供了理论支撑。

企业结构资本、双元创新与市场价值

文章以创业板上市公司为研究样本,分析了企业结构资本对市场价值的影响,并探讨双元创新在二者之间起到何种作用。结果表明:企业结构资本与探索式创新、企业市场价值均呈正相关关系,双元创新之一的探索式创新在结构资本与企业市场价值之间起到部分中介作用,而利用式创新并未起到中介作用。进一步研究发现:处于不同生命周期的企业,其结构资本、探索式创新对企业市场价值的影响有所不同。相较于意图对现状进行改进的、渐进的利用式创新,高科技上市公司的股东对意图寻求新的可能性的、激进的探索式创新更加青睐。因此,从提振股价、提升企业市场价值的角度,研究认为高科技企业应当注重优化其结构资本并积极进行探索式创新。

供应链集中度、企业经营风险与企业绩效--基于结构资本的调节作用

现代企业间传统的竞争已逐渐演化为供应链间的竞争,供应链管理作为提高企业竞争力的重要手段,其关系管理会对企业绩效产生一定的影响。文章结合企业结构资本,实证检验了供应链集中度对企业绩效的影响及路径。结果表明:供应链集中度对企业绩效有显著的正向影响;企业经营风险在供应链集中度和企业绩效之间发挥中介作用,即供应链集中度通过降低企业经营风险进而促进企业绩效的提升;企业较高的结构资本能够强化供应链集中度对企业绩效的正向影响,且企业较高的结构资本可以促进供应链集中度对于企业经营风险的缓解,进而增强供应链集中度对企业绩效的正向影响。研究结果从企业经营风险角度探讨供应链集中度对企业绩效的作用机制,为企业开展供应链管理实践、提升绩效提供了有益启示。

供应链企业知识流动中的结构资本因素模型构建

结构资本是存储在组织内的知识存量,知识顺畅流动已经成为供应链运行的关键。本文对知识流动中的结构资本进行深入剖析,通过改进的解释结构模型法,对供应链企业结构资本中影响知识流动的因素进行五层级划分,并通过模型找出结构资本中影响知识流动的基础和关键要素为:组织结构和专业技能的差异。

会计知识流动中的结构资本因素分析

知识要成为企业的潜在资产,必须被共享、转移,即知识流动。会计知识的有效流动可以提高会计信息和财务决策的质量,本文对会计知识流动的概念、意义等做了详细的阐述,从三个方面分析了结构资本在会计知识流动中的重要作用,然后通过层次分析法,对影响会计知识流动的六大结构资本因素(外部关系、制度规范、组织学习、信息系统、组织文化和员工结构)进行了模型分析。

结构资本与技术能力:外部知识管理及知识距离的作用

识别网络结构资本对技术能力的影响是企业开放式创新的核心问题,现有研究对这种影响关系形成的内在机理还缺乏系统认识。通过有调节的中介模型,以企业样本数据实证发现:网络中心度、网络规模能提升外部知识获取和知识转移效率,网络多样性则只能正向影响外部知识获取。外部知识转移只能对技术创新能力产生正向作用,外部知识获取则与技术基础能力和创新能力是显著正向关系。知识距离对外部知识获取在网络中心度、网络规模与技术基础能力,网络多样性与技术基础能力、技术创新能力关系中的中介效应不起调节作用,但完全调节外部知识转移在网络中心度与技术创新能力、网络规模与技术创新能力关系中的中介效应。

空间计量视角下创新网络结构资本对产业发展的影响测度——基于“地理-社会”邻近耦合空间权重的回归建模与实验

针对创新网络结构资本空间溢出如何影响产业发展的问题,基于地理邻近性和社会邻近性动态耦合视角,运用加权平均思想构建动态空间权重矩阵,并借助Moran′s I空间相关性检验、空间滞后(SLM)、空间误差(SEM)和空间杜宾(SDM)模型实验测度多元"地理-社会"邻近耦合下创新网络结构资本对产业发展的影响。以广西电子信息产业专利数据为例展开实证研究发现:(1)广西电子信息产业发展空间集聚效应明显,且地理邻近性作用大于社会邻近性;(2)广西电子信息创新网络结构资本空间溢出能够产生产业发展空间集聚效应;(3)广西电子信息创新网络结构资本通过直接和间接层次路径影响产业发展。研究结论可为产业创新空间(均衡)发展提供决策支持。

试析公司结构资本审计的涵义和方法设计

新知识经济的发展使智力资本成为企业最重要的经济资源,结构资本是智力资本的重要组成部分。审计企业所拥有的结构资本,是越来越多的企业所关心的重大问题,也是现代审计工作的核心问题。本文对结构资本的含义、特征、内容及审计方法进行浅显的分析,以期能对企业开展结构资本审计具有借鉴意义。

浅析结构资本评价指标体系

企业智力资本理论对传统企业理论的重要突破之处，不仅在于智力性资产是企业获得持续竞争力的关键，而且在于它以充分挖掘人的能力为线索有效地揭示了人力资本与结构资本之间的互动关系。只有在充分的结构资本的支持下，才能有效地发挥人力资本的价值，进而提高企业的创新资本和客户资本。

核心员工关系质量、组织结构资本与个体创造力的关系研究——基于厦门、福州高星级酒店的调查

一直以来,员工创造力备受广大学者关注。文章在文献探讨基础上,从核心员工视角出发,研究关系质量、组织结构资本、知识共享与创造力的关系,综合设计量表并对不同高星级酒店发放问卷,借助SPSS21.0软件进行回归分析,研究核心员工创造力的影响作用机制。研究发现,在高星级酒店情景下,关系质量"信任、承诺"维度、结构资本与知识共享对创造力分别发挥正向的影响作用;信任、承诺与结构资本对知识共享分别发挥正向的影响作用;知识共享在关系质量与创造力中起中介作用;结构资本并未在关系质量与知识共享中起到调节作用,而是发挥中介作用。最后在研究结论的基础上分别从关系质量、组织结构资本、知识共享三个方面提出了相关建议。

企业结构资本对企业发展的作用

通过以智力为核心的结构资本,将顾客需要和规模生产两种优势有机结合起来,以达到比较低的成本和快速的传递,满足客户多样化、个性化需求的目的,从而促进企业发展。

员工持股计划与企业持续创新——基于人力资本结构升级视角

文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象,构建渐进双重差分模型,考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明:企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新,且人力资本技能结构升级和人力资本教育结构升级是上述创新效应的重要作用机制。异质性分析结果表明,该创新效应在市场化程度更高地区和非国有企业中更明显。进一步地,在员工持股计划特征层面,员工薪酬及自筹资金的筹资方式、员工认购比例的提升,以及锁定期限和存续周期的延长,都会促进企业持续创新。