真实问题视角下高校统战干部能力提升路径研究

随着高校统战工作越来越受到重视,统战干部能力素养的提升成为重要时代课题。本文尝试从真实问题视角出发,认为在新形势下统战干部面临着能力、知识、实践等方面的不足,提出了基于真实问题视角的高校统战干部分析模型,从发现真实问题、研究真实问题、改进实际工作、解决真实问题、提升工作能力等五个方面给予定向分析,为统战干部能力提升提供一定的路径选择。

新时代以“党建+统战”新方法提升统战干部能力素质研究

统战干部作为我党统战政策、方针的直接落实人,在实际工作中面对的大多是群众及党外人士,其能力素质水平代表党对于群众及党外人士的态度和重视程度。因此,努力提升统战干部能力素质水平成为新时代统战工作的一个重点。但当前统战干部尚存在政治思想和政治能力不足、专业管理能力有待加强、创新改革意识不够等问题。这些问题不仅局限了统战干部的发展,同样也为统战工作带来局限性。文章从提升政治思想,保持政治定力;端正工作思想,做好本职工作;增强学习能力,提升自身水平;善于思想创新,提升工作活力;积极团结人气,凝聚发展合力等方面入手,探讨全面提升统战干部能力素质水平的路径。旨在真正将统战干部能力素质提升做到党建日常工作当中,使各项方式方法落到实处、发挥作用、凝聚力量,为高校及社会党建、统战工作提供更多助力。

新时代打造高质量高校统战干部队伍路径探析--以云南某医科院校为例

高校统战干部是做好高校统战工作的重要基石,从中国共产党发展壮大的百年经验和当前高校统战工作面临的新情况新挑战,深刻认识到加强高校统战干部队伍建设的重要性。以云南某医科院校为例,剖析当前统战干部队伍存在思想、理论学习培训、干部培养机制等方面的不足,通过探索明确政治身份、突出理论学习、强化调查研究和沟通协调能力,及完善选拔培养机制等路径,培养出政治坚定、业务精通、作风过硬的高质量统战干部队伍,推动高校大统战工作格局的形成。

新时代高素质统战干部队伍建设的四重维度

高素质统战干部队伍建设是新时代统战工作高质量发展的重要组织保证,是加强党的组织建设的时代之需。在我国迈进“第二个百年”奋斗目标的新征程中,巩固和发展最广泛的爱国统一战线,充分发挥统一战线强大法宝作用,离不开一支具有坚强党性、过硬能力、丰富学识、优良作风的高素质统战干部队伍。新时代高素质统战干部队伍建设的关键在于把握好“涵养情怀”、“担当责任”、“守正创新”、“本领高强”四重维度。新时代高素质统战干部要涵养政治情怀、为民情怀、事业情怀,要压实责任、担当作为,要事不避难、迎难而上,要创新工作思路和方式方法,要有政治过硬、本领高强。

统战干部当有有“正气、硬气、底气”

新时代的统战干部要有坚强的党性、过硬的能力、丰富的学识、优良的作风,要努力涵养“正气、硬气、底气”,内强素质外塑形象,锤炼过硬本领,提升履职能力。一、凝心铸魂强党性,对党忠诚有“正气”。统战干部是党的政治工作者,越是做党外人士工作,越是要心中有党。一要坚定政治立场。

高校基层统战干部队伍思想建设路径探索--以同济大学为例

高校统战干部思想建设是高校党的思想建设的重要内容和做好统战工作的关键。随着高校"双一流建设"的需要,大批高层次留学归国学者被引进到高校,从而使高校统战干部队伍工作对象呈现学术层次高、人员结构多样、思想多元等现象。基于新形势下高校统战工作的重要性、复杂性,加强统战干部思想建设,提升统战干部的工作能力尤为重要。本文结合同济大学统战干部队伍建设的实际情况,通过基层党委书记访谈、问卷数据分析等方法,指出统战干部队伍建设面临的主要问题;深入分析导致高校统战干部"本领恐慌"的深层次原因;探讨推进高校统战干部队伍思想建设的切实措施。

基层统战干部法治思维和法治方式能力建设研究

全面推进依法治国目标的确立,标志着我们党治国理政进入了法治化的新境界、新高度、新征程、新常态。统战工作法治化趋势对统战干部队伍法治思维和法治方式能力建设提出了新要求。基层统战干部应深刻领会法治要义,培树法治思维,娴熟法治方式,才能在实践中有效推进统战工作迈上新台阶。

新时期统战干部应具备的心理素质

统战干部心理素质的高低,直接关系着党的统战工作能否顺利开展,直接影响到统一战线法宝作用的发挥。目前,在党的统战干部队伍中还存在着一些心理问题,影响了他们在工作中的主观能动性和工作积极性,不利于统战工作的顺利开展。提高统战干部的心理素质,是当前统一战线干部队伍建设中必须高度重视的问题之一。

提升高校统战干部能力的几点思考

本文围绕提升高校统战干部能力问题,指出高校统战干部能力的高低决定着高校统战水平的高低,也决定着高校统战工作成绩的大小。进而提出高校统战干部要具备科学判断形势和准确把握方向的能力,创新统战工作思路和方法的能力,与此同时,还要树立良好的素质和形象,只有这样,才能真正提高高校统战工作水平。

基层统战干部中存在的问题及思考

当前,基层统战干部的地位越来越重要,关系到党的统战政策在基层的全面贯彻落实。但是,基层统战干部中也存在着许多问题。做好基层的统战工作,就需要统战干部带着感情做好群众工作;就需要改变工作思维模式、拓宽工作思路、提高道德修养、培养良好作风。

论新世纪新阶段统战干部的基本素质

本文依据党中央对统战干部队伍建设的总体要求,结合统战工作的特殊性和新世纪新阶段统战工作面临的新形势、新特点,对统战干部的基本素质进行了研讨,提出新世纪新阶段统战干部应具备政治坚定、大局意识、作风民主、善于协调、知识广博、知人识才、勇于创新和人格高尚等八项基本素质。

高情商:统战干部的必备素质

情商理论认为,情商因素包括情绪表达方式,个人品质,自我意识特点,成就动机以及合作性等非智力因素,对人们的成长成才比智力因素更重要。统战干部是特殊思想政治工作的主体,提高情商对于加强统战干部队伍建设,提高统战工作成效,具有重要的现实意义。

试论第三代领导集体对统战干部的素质要求

党中央第三代领导集体对统战干部教育寄予重望,在制定党的一系列文件和讲话中,反复强调加强统战干部队伍建设的重要性,我们党的三代领导人也历来重视统战干部的素质培养,2000年第19次全国统战工作会议上,党中央第三代领导集体对统战干部的素质提出新要求。

新时代统战干部专业化建设问题研究

统战干部队伍专业化建设是新时代干部队伍建设的必然要求,党历来对统战干部素质要求很高,始终把统战干部队伍专业化建设摆在突出重要位置,强调统战干部要多出精通业务的专家。新时代赋予统战干部专业化建设新内涵,在政治思想、理论政策、能力素质、方式策略、人格作风、廉洁自律等方面都提出新的要求。新时代统战干部专业化建设,面临缺少专业化建设思维、专业化培养路径、专业化精神塑造、专业化实践能力、专业化打造机制等诸多问题,需要通过强化政治定力、专业定力、专业精神、责任担当和部门协同来予以解决和全面推进。

做到“五个注重”提高高校统战干部的素质

新世纪新阶段,统战工作的领域越来越宽,任务越来越重,需要协调的关系和化解的矛盾越来越多,对统一战线工作的要求也越来越高.统战干部素质的高低,决定着统战工作水平的高低,也决定着统战工作成效的大小.高校统战工作作为我们党统一战线工作不可忽视的重要环节和不可分割的组成部分,其工作对象的特点和工作实际,要求高校统战干部必须具有更高的素质,而这种素质的提高,关键是要做到"五个注重":注重学习、注重团结、注重创新、注重落实以及注重形象.

文化素质是统战干部的必备素质

中华文化是统一战线理论与实践的思想基础。当今时代,文化是旗帜;文化是软实力;文化是精神纽带。要完成新时期统一战线光荣而艰巨的历史任务,统战干部必须加强文化修养。没有文化修养的统战干部是不合格的统战干部,文化修养是统战干部的必备素质。

关于当前高校统战干部角色定位的哲学思考

高校统战干部如何在复杂多变的国际国内形势下做到始终方向明确,头脑清晰,摆正位置,定准角色是做好高校统战工作的关键。