国有企业人力资源统筹优化的探析

人力资源作为企业的无形资本,具有明显的双刃性,既可以成为推动企业发展的无形资产,也可以成为阻碍企业上升的重要成本,因此只有通过改革用工机制,精干员工队伍,提高劳动生产率,统筹盘活人力资源,才能提高企业的经济效益及综合实力。本文介绍了某国有企业ABC公司推进大部门大岗位制中的具体措施、做法以及取得的成效,并详细解释了各生产单位在创新劳动、生产组织模式的具体实施过程,从而进一步的验证了统筹盘活人力资源的重要性。

构建行政事业性国有资产管理新格局——绍兴市“四个统筹”齐发力

近年来,绍兴市财政局认真贯彻落实市委市政府决策部署,严格按照市人大常委会关于国有资产监督管理的审议意见要求,积极践行"全方位"监管思路,构建"全覆盖"信息系统,提升财政"全口径"资源统筹能力,逐步建成高质量高效率的行政事业性国有资产管理新格局。