统计从业资格与会计从业资格管理的比较分析

统计从业资格和会计从业资格管理现状的比较,存在差距,科学性和严谨性相对欠缺,统一性和专业性相对不够,系统性和规划性相对缺乏,网络及信息技术应用相对欠缺。应积极借鉴会计从业资格管理,改进和完善现有统计从业资格管理制度,强化机构的职能,积极采用网络信息技术,完备统计从业人员的职业资格体系和人才规划。

统计从业资格无纸化考试可行性探究

随着统计事业的逐步推进,统计从业资格无纸化考试势在必行,本文从无纸化考试的概念和优势出发,系统地阐述了目前已具备实行无纸化考试的条件,充分论证了无纸化考试的可行性,并展望了无纸化考试实施后美好前景。

统计从业资格培训教学过程中应注意的问题

统计从业资格培训的目的是全面提高统计人员的业务素质,增强统计人员的法制意识,改善统计人员知识结构,从而全面促进各项统计工作的顺利开展。我们在充分认识统计从业人员培训的重要性和必要性的同时,应积极探索如何才能切实做好统计从业资格培训教学工作。实践证明,在统计从业资格培训教学中采用适当的方式方法,不仅能激发学员的学习兴趣,而且对于提高基层统计人员素质,进一步促进统计从业资格培训工作的健康发展有着深远意义。

山东省统计局部署统计从业资格认定工作

为贯彻落实《统计从业资格认定办法》，做好统计从业资格认定的相关工作，山东省统计局于7月16日召开全省统计从业资格认定工作会议。会议的主要内容是传达国家统计局召开的“全国统计从业资格认定工作座谈会”精神，学习《统计从业资格认定办法》，安排布置我省的统计从业资格认定工作。山东省统计局党组成员、纪检组长刘银田在会上作了《提高认识，加强领导，密切协作，切实做好我省的统计从业资格认定工作》的重要讲话。

内蒙古统计系统教育培训工作生机盎然

统计教育培训工作在统计事业发展大局中具有战略性、基础性作用。搞好统计教育培训工作是创建学习型机关,弘扬统计文化,构建和谐统计,培养和造就高素质统计干部队伍的重要任务。从事统计工作的既有各级政府统计部门的工作人员,也有在各行业、企事业单位、社会团体从事具体统计工作的从业人员。近年来,内蒙古统计局高度重视统计教育培训工作。

论做好统计培训工作的途径

统计培训工作是统计工作的重要组成部分。多年的实践证明,这项工作对于稳定基层统计队伍、提高统计人员素质、确保源头统计数据质量,具有十分重要的意义。目前,统计队伍的素质有了很大提升,但同时我们也要看到,统计队伍的整体素质还不能适应统计事业日新月异、不断发展的需要。基层统计机构工作人员年龄老化、学历偏低、知识陈旧、专业能力低下的情况相当普遍。因此,加强统计人才的培养比以往任何时候都更为迫切。