盐城市统计教育培训工作的难点及建议

本文通过对统计教育培训工作重要性的介绍,指出盐城市当前统计教育培训工作仍存在难度加大、培训内容与需求脱节和培训管理机制不活等问题,应当以服务统计工作为中心,增强教育培训针对性;以创新培训方式为重点,增强教育培训实效性;以完善工作机制为保障,增强教育培训规范性。

河北省统计局积极推进统计教育培训工作的开展

2001年,河北省统计教育培训工作在国家局和省局领导的重视和支持下,经过全省广大统计教育工作者的辛勤努力,取得了较好成绩。2001年经济学专业本科等高自考实现在校生5000多人,全年参考达到25000多科次的规模,比1999年下半年开考时的1500人翻了一番多。同时,全省统计人员培训也积极开展,全年共培训考试1万多人次,超额60％完成了年初制定的考核目标。我们的做法体会是:一、讲学习,解放思想,认真理清工作思路我们深知,做任何工作必须要从全局角度谋划好基本工作思路,及时进行决策,并努力使之形成集体的意志,以带动事业的发展。自1998年7月,局教育中心围绕“讲学习,努力做好统计教育工作和开创统计教育工作新局面”

加大普法力度 提高统计数据质量

为更好的发挥统计信息、咨询和监督的整体功能,为党和政府提供全面、及时、准确的数据,国家先后对统计调查方法、核算方法、统计管理体制等进行了改革.但随着市场经济的不断发展和日益完善,统计工作遇到了许多新情况、新问题.一是统计调查对象日益复杂.近几年乡镇企业、个体企业、私营企业、"三资"企业等非国有经济发展很快,调查对象日新月异,不仅结构复杂,不稳定因素也增大,加大被调查者法律意识淡薄,对统计调查的配合和支持程度也在下降,迟报漏报乃至拒报的现象日趋严重,统计工作的难度加大;二是受利益驱动,个别地方、部门和单位的领导为了骗取荣誉或谋求局部和个人利益,在统计数据上弄虚作假现象也时有发生,以权定数,以数谋私等行为也经常出现,对统计工作的人为干扰十分严重;三是有些企业单位由于承包、租赁以及机构改革,随意撤消统计机构和调离统计人员,或者安排未经统计专业培训,不懂统计专业知识的人员上岗,致使专业统计人员大量流失,统计队伍业务素质下降.四是统计人员的合法权益得不到有效的保护.

加强统计教育培训，加速统计人才培养

当今的社会已进入信息化社会，统计信息已成为社会经济信息的主体，是政府及各级管理部门制定宏观决策和进行宏观调控的重要依据，发挥着十分重要的作用。而统计人员的素质高低，则是直接影响统计工作质量的关键因素。统计事业的兴衰成败关键在人才。

信息传真

3月18日,河南省计统学校隆重举行“省级文明学校”、“市级文明单位标兵”挂牌仪式。省委常委宣传部长林炎志、省人民政府副省长李志斌发来贺信。省教委、省统计局、市文指委、金水区指委及文化路办事处等单位领导参加了挂牌仪式。 省教委职教处处长侯占新宣读了省高工委、省教委关于表彰省级文明学校的决定。市文指委副主任黄巧兰宣读了市委、市政府命名“市级文明单位标兵”的决定。