绥化垦区实行会计委派制的实践与认识

自2001年以来,黑龙江农垦绥化分局对所属企事业单位的会计人员,实行了由会计主管部门统一委派任用的制度,取得了较好的效果.一年多来,他们共委派了会计人员366人,占现有会计人员总数的93%.他们的实践证明,实行会计委派制对于加强会计人员管理,提高会计基础工作质量等,起到了很大作用.有必要在国有或国有控股企业中加以推广和在推广过程中进一步改进完善.现结合实际谈谈认识.

对绥化垦区乳业实行产业化发展的调查

黑龙江省绥化农垦局现有草原45万亩,奶牛9000头,乳品加工企业4个,日处理鲜奶能力140吨。1988年绥化垦区进行乳业产业化试点,到1994年基本形成了贸工牧一体化、产加销一条龙的经营体系,经济效益大幅度提高。

绥化垦区的经济现状和发展对策

绥化分局是黑龙江省农垦黑龙江垦区九个分局之一,总控面积2013平方公里,座落小兴安岭南北麓、松嫩平原的绥化、伊春、大庆三个地区.辖区东西跨度550公里,南北125公里,下辖九个农(牧)场,拥有耕地120万亩,人口7.5万人,从业人员3.5万人,是一个规模小、资源少的小型农垦分局.

清清白白做人 踏踏实实做事——记省农村公路建设先进个人、绥化垦区“十佳公仆”于方义

农垦绥化管理局交通运输局局长、农村公路建设指挥部副总指挥于方义．以“清清白白做人、踏踏实实做事”这一朴素的人生理念．身体力行“三个代表”重要思想，带头学习实践科学发展观。发扬北大荒精神和龙江交通精神．以强烈的事业心、责任感，无私无畏的胆识和魄力，清正廉洁的高尚品格，默默地奉献于交通运输事业和农村公路建设。在全省公路“三年决战”的战役中．谱写着令人感动的“心系交通情系路”的奉献之歌。

绥化垦区探索“听证”制度 创新民主监督渠道

在黑龙江省绥化垦区没有人大监督机构的情况下，绥化垦区工会按照农垦分局党委要求，为丰富新时期企业民主管理内容，填补对驻场执法部门民主监督这项工作空白．探索创新了以“听证”制度为形式的民主监督新渠道，几年来收到明显的民主监督效果。

构建垦区城乡一体化党建工作新格局的探索与思考

按照党的十七届四中全会精神和总局党委提出的加快构建垦区城乡经济社会发展一体化新格局的总体要求，笔者结合黑龙江绥化垦区的局情和基层党建工作的具体实际，以把绥化垦区建成党的建设模范区为目标，积极贯彻落实科学发展观，主动顺应垦区城乡一体化加快发展的总趋势，

扶贫帮困有“两田”

拥有耕地18万亩、3659户职工家庭、11120口人的海伦农场,是黑龙江农垦总局绥化分局所属的一个中型农场。该场针对近年来对贫困职工虽采取年节送温暖、资金扶持、干部结对子、党员联系户等常规扶贫措施,但却没有取得很理想的脱贫效果的实际情况,今年初在农场职代会上出台了给贫困职工生活田、帮扶田等政策,从而从根本上解决长期以来贫困职工。

过期商品一律下架

农垦绥化质监分局结合质监护农“春雷行动”，出动执法人员，在绥化垦区各农（牧）场开展旨在保护消费者权益的执法检查。这次执法检查，执法人员共检查了9家食品企业、8家超市、9家农资经销店、3个集贸市场。检查中，对发现的个别企业食品标签不规范问题，执法人员现场下达责令整改文书，责令限期整改；

发挥工会组织四个作用 搞好《劳动合同法》的宣传

黑龙江省绥化垦区工会张凤岐来稿．就如何抓好《劳动合同法》的学习宣传和贯彻落实，谈了自己的看法。他认为，各级工会要发挥好四个作用。1．学习贯彻，发挥工会带头作用。各级工会要结合实际，采取理论灌输、教育引导等多种有效形式．抓好各级工会干部和职工的系列学习教育活动。2．抓好培训．发挥工会教育作用。要以学习型工会组织为载体．以职工业余学校为阵地，以开设法律课堂为教育形式，通过举办各类法律培训班．使企业领导能够依法治企、依法理政；