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创业领袖退场与继任冲突:从“谢瑞麟”到TSL
1
作者
胡晓红
费菲
《管理案例研究与评论》
2008年第6期60-68,共9页
本案例描述了香港珠宝大王谢瑞麟家族的创业历程。问题集中在创业领袖与从美国学习归来的下一代继任者在管理理念、经营方式和文化等方面的冲突上,同时,也反映出中国家族管理文化与现代管理之间的冲突。对于国内企业来说是一个难得的家...
本案例描述了香港珠宝大王谢瑞麟家族的创业历程。问题集中在创业领袖与从美国学习归来的下一代继任者在管理理念、经营方式和文化等方面的冲突上,同时,也反映出中国家族管理文化与现代管理之间的冲突。对于国内企业来说是一个难得的家族创业与继任冲突的案例。
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关键词
家族创业
继任冲突
管理文化
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职称材料
题名
创业领袖退场与继任冲突:从“谢瑞麟”到TSL
1
作者
胡晓红
费菲
机构
广东外语外贸大学国际工商管理学院
中山大学管理学院
出处
《管理案例研究与评论》
2008年第6期60-68,共9页
基金
教育部人文社科重点研究基地项目:香港家族企业国际化成长研究(2007JJD810176)
国家自然科学基金项目(70872118)
文摘
本案例描述了香港珠宝大王谢瑞麟家族的创业历程。问题集中在创业领袖与从美国学习归来的下一代继任者在管理理念、经营方式和文化等方面的冲突上,同时,也反映出中国家族管理文化与现代管理之间的冲突。对于国内企业来说是一个难得的家族创业与继任冲突的案例。
关键词
家族创业
继任冲突
管理文化
Keywords
family entrepreneurship
successor conflicts
management philosophy
分类号
F426.8 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
创业领袖退场与继任冲突:从“谢瑞麟”到TSL
胡晓红
费菲
《管理案例研究与评论》
2008
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