期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
消毒供应中心绩效分配考核体系的建立与应用
被引量:
13
1
作者
王波
白洁
赵庆兰
《护理学杂志(综合版)》
2012年第5期59-60,共2页
目的建立和实施绩效分配考核体系,激励消毒供应中心工作人员的积极性和提高医疗用品消毒供应质量。方法制定由个人基础系数、各岗位系数、个人学习笔记、工作质量考核成绩、三基考核成绩、科研完成情况、医院及上级部门奖励及处罚7个方...
目的建立和实施绩效分配考核体系,激励消毒供应中心工作人员的积极性和提高医疗用品消毒供应质量。方法制定由个人基础系数、各岗位系数、个人学习笔记、工作质量考核成绩、三基考核成绩、科研完成情况、医院及上级部门奖励及处罚7个方面构成的绩效分配考核体系,于消毒供应中心实施12个月后评价效果。结果绩效分配考核体系实施后消毒供应中心的工作质量、管理质量均有不同程度提高;临床科室满意度显著高于实施前(P<0.01)。结论绩效分配考核体系的建立与实施可有效提高消毒供应中心工作质量和管理水平,提高临床科室满意度。
展开更多
关键词
消毒供应中心
绩效
考核
绩效分配考核体系
权重
工作质量
临床科室
满意度
护理管理
下载PDF
职称材料
消毒供应中心绩效分配考核体系的建立与效果评价
被引量:
3
2
作者
江秀钦
何珍
《临床合理用药杂志》
2017年第7期161-162,共2页
目的探讨消毒供应中心绩效分配考核体系的建立及应用效果。方法 2014年该院消毒供应中心仅根据以往经验结合科室实际情况完成日常相应消毒及供应工作;2015年初该院制定出符合本院实际情况的绩效分配考核体系并加以实施。比较2014年、201...
目的探讨消毒供应中心绩效分配考核体系的建立及应用效果。方法 2014年该院消毒供应中心仅根据以往经验结合科室实际情况完成日常相应消毒及供应工作;2015年初该院制定出符合本院实际情况的绩效分配考核体系并加以实施。比较2014年、2015年消毒供应中心差错发生情况、医院各科室工作满意度。结果 2015年消毒供应中心差错发生率(0.0475%)显著低于2014年(0.5694%),工作满意度评分高于2014年,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论建立合理的绩效分配考核体系有利于提高医院消毒供应中心服务质量,显著降低工作错误率并提高服务满意度,有利于保障患者在医院获得更为理想的疾病治疗有效性及安全性。
展开更多
关键词
消毒供应中心
绩效分配考核体系
下载PDF
职称材料
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究
被引量:
6
3
作者
罗莉
《财会学习》
2020年第7期197-198,共2页
目的:探讨以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究.方法:研究人员于我院2015年2月-2016年1月实施传统的考核体系,设为对照组;于我院2016年2月-2017年1月实施以工作量为基础的绩效考核分配体系,设为研究组,两组医护人员...
目的:探讨以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究.方法:研究人员于我院2015年2月-2016年1月实施传统的考核体系,设为对照组;于我院2016年2月-2017年1月实施以工作量为基础的绩效考核分配体系,设为研究组,两组医护人员分别接受不同的绩效考核管理体系,对比两组医护人员员工积极性评分、满意度评分、工作胜任能力评分、工作效率评分.结果:员工积极性评分、满意度评分、工作胜任能力评分、工作效率评分,研究组均高于对照组,两组医护人员的组间数据对比,表明本次研究具有统计学意义(P<0.05).结论:在医院采取以工作量为基础的绩效考核分配体系,能够有效的提升医护人员的工作积极性,改善医护人员工作胜任能力,进一步提升医护人员的工作效率,提升员工满意度,该研究结果证实了值得在临床上进行推广.
展开更多
关键词
工作量
绩效
考核
分配
体系
医院管理
运行效果
下载PDF
职称材料
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用研究
4
作者
李炜
《乡镇企业导报》
2019年第10期58-59,共2页
我国的医疗改革不断深化,医院的绩效改革刻不容缓。医院要建立基于工作量的绩效管理体系,制定相应的绩效工资制度,以适应医院发展的步伐,推动医院绩效机制的改革和发展。本文的研究主要分析了基于工作量的绩效考核和医院分配体系应用的...
我国的医疗改革不断深化,医院的绩效改革刻不容缓。医院要建立基于工作量的绩效管理体系,制定相应的绩效工资制度,以适应医院发展的步伐,推动医院绩效机制的改革和发展。本文的研究主要分析了基于工作量的绩效考核和医院分配体系应用的影响,并详细介绍了医院工作量的绩效考核的具体应用。
展开更多
关键词
工作量
绩效
考核
分配
体系
医院
下载PDF
职称材料
题名
消毒供应中心绩效分配考核体系的建立与应用
被引量:
13
1
作者
王波
白洁
赵庆兰
机构
新疆维吾尔自治区人民医院消毒供应中心
出处
《护理学杂志(综合版)》
2012年第5期59-60,共2页
文摘
目的建立和实施绩效分配考核体系,激励消毒供应中心工作人员的积极性和提高医疗用品消毒供应质量。方法制定由个人基础系数、各岗位系数、个人学习笔记、工作质量考核成绩、三基考核成绩、科研完成情况、医院及上级部门奖励及处罚7个方面构成的绩效分配考核体系,于消毒供应中心实施12个月后评价效果。结果绩效分配考核体系实施后消毒供应中心的工作质量、管理质量均有不同程度提高;临床科室满意度显著高于实施前(P<0.01)。结论绩效分配考核体系的建立与实施可有效提高消毒供应中心工作质量和管理水平,提高临床科室满意度。
关键词
消毒供应中心
绩效
考核
绩效分配考核体系
权重
工作质量
临床科室
满意度
护理管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.2 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
消毒供应中心绩效分配考核体系的建立与效果评价
被引量:
3
2
作者
江秀钦
何珍
机构
福建中医药大学附属人民医院消毒供应中心
出处
《临床合理用药杂志》
2017年第7期161-162,共2页
文摘
目的探讨消毒供应中心绩效分配考核体系的建立及应用效果。方法 2014年该院消毒供应中心仅根据以往经验结合科室实际情况完成日常相应消毒及供应工作;2015年初该院制定出符合本院实际情况的绩效分配考核体系并加以实施。比较2014年、2015年消毒供应中心差错发生情况、医院各科室工作满意度。结果 2015年消毒供应中心差错发生率(0.0475%)显著低于2014年(0.5694%),工作满意度评分高于2014年,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论建立合理的绩效分配考核体系有利于提高医院消毒供应中心服务质量,显著降低工作错误率并提高服务满意度,有利于保障患者在医院获得更为理想的疾病治疗有效性及安全性。
关键词
消毒供应中心
绩效分配考核体系
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究
被引量:
6
3
作者
罗莉
机构
湛江市第一中医医院
出处
《财会学习》
2020年第7期197-198,共2页
文摘
目的:探讨以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究.方法:研究人员于我院2015年2月-2016年1月实施传统的考核体系,设为对照组;于我院2016年2月-2017年1月实施以工作量为基础的绩效考核分配体系,设为研究组,两组医护人员分别接受不同的绩效考核管理体系,对比两组医护人员员工积极性评分、满意度评分、工作胜任能力评分、工作效率评分.结果:员工积极性评分、满意度评分、工作胜任能力评分、工作效率评分,研究组均高于对照组,两组医护人员的组间数据对比,表明本次研究具有统计学意义(P<0.05).结论:在医院采取以工作量为基础的绩效考核分配体系,能够有效的提升医护人员的工作积极性,改善医护人员工作胜任能力,进一步提升医护人员的工作效率,提升员工满意度,该研究结果证实了值得在临床上进行推广.
关键词
工作量
绩效
考核
分配
体系
医院管理
运行效果
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用研究
4
作者
李炜
机构
贵州医科大学附属乌当医院
出处
《乡镇企业导报》
2019年第10期58-59,共2页
文摘
我国的医疗改革不断深化,医院的绩效改革刻不容缓。医院要建立基于工作量的绩效管理体系,制定相应的绩效工资制度,以适应医院发展的步伐,推动医院绩效机制的改革和发展。本文的研究主要分析了基于工作量的绩效考核和医院分配体系应用的影响,并详细介绍了医院工作量的绩效考核的具体应用。
关键词
工作量
绩效
考核
分配
体系
医院
分类号
F [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
消毒供应中心绩效分配考核体系的建立与应用
王波
白洁
赵庆兰
《护理学杂志(综合版)》
2012
13
下载PDF
职称材料
2
消毒供应中心绩效分配考核体系的建立与效果评价
江秀钦
何珍
《临床合理用药杂志》
2017
3
下载PDF
职称材料
3
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究
罗莉
《财会学习》
2020
6
下载PDF
职称材料
4
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用研究
李炜
《乡镇企业导报》
2019
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部