基于虚拟企业的绩效协同模糊监控系统设计研究

虚拟企业将是21世纪的重要的敏捷制造的组织模式。如何有效地监督成员企业高效地完成分配的任务将是虚拟企业成功运作的关键，但由于虚拟企业与传统企业具有许多不同的特性，为此虚拟企业的成员企业绩效考核也与传统企业有所不同，可根据虚拟企业的特性设计一种动态的虚拟企业绩效考核方法──基于虚拟企业的绩效协同模糊监控系统。

协同创新中心绩效评价初探

本研究基于区域创新系统理论从协同创新环境、投入、过程、产出和效用5个系统行为模块构建协同创新绩效评价体系,并通过模糊综合评价模型对江苏某高校协同创新中心进行绩效评价。再基于评价结果挖掘其协同创新绩效提升的瓶颈,进而从控制协同创新过程、改善协同创新产出评价两方面提出了其绩效提升的策略。

协同监控和诊断中一致性求解技术研究

针对制造过程及设备的状态监控问题 ,提出了监控对象的模糊量状态空间的表示方法 ,在此基础上建立了包含多监控 Agent求解、求解一致性判定和一致性融合求解三个求解模块的协同监控求解系统结构。提出了一种在协同求解一致性判定条件下的一致性融合求解技术 ,用模糊集理论和定义决策相似度的方法建立了多监控 Agent求解结果的一致性判定算法 ;基于监控对象的模糊量状态空间 。

创新生态系统视角下区域创新绩效提升路径研究

本文基于区域创新生态系统理论框架,以中国31个省份为案例样本,从组态思维出发,运用模糊集定性比较分析方法,系统考察创新主体、创新资源、创新环境、协同创新、系统开放这5个要素的协同联动机制。研究发现:产生高区域创新绩效的路径有5个,其中4个路径的部分前因条件存在潜在的替代关系。此研究发现可以帮助创新绩效低的区域通过评估本地区已有的条件禀赋,“因地制宜”地调整其在各自创新生态系统中的策略,有针对性地分配创新要素,使区域创新从局部优化走向组态协调。

区域创新生态系统如何驱动创新绩效?——基于31个省市的模糊集定性比较分析

构建区域创新生态系统已成为实现区域协同创新发展以及提升国家创新能力的关键战略。基于创新生态观,以我国31个省市为案例样本,应用模糊集定性比较分析方法探讨区域创新生态系统驱动创新绩效的协同机制以及创新要素之间的互动关系。研究发现:(1)充足的人力资源是驱动高创新绩效的必要条件,缺乏研发经费是导致非高创新绩效的必要条件;(2)存在四条驱动高创新绩效的路径:知识创新主体—人力资源型、技术创新主体—研发经费型、知识创新主体—均衡型和技术创新主体—均衡型,进一步可归纳为"主体—资源"双重驱动型和"主体—资源—环境"均衡驱动型两类协同创新策略。非高创新绩效的驱动路径有三条,且与高创新绩效的驱动路径存在非对称关系;(3)在一定条件下,创新主体之间以及各创新主体与创新环境组合之间具有替代关系;(4)我国区域创新生态系统的创新策略具有显著的空间分布特征,东部地区以"主体—资源—环境"均衡驱动型为主、中西部以"主体—资源"双重驱动型为主。

模糊图像处理技术在安防领域的应用

图像的再呈现是整个系统协同工作的结果，一个完整的视频监控系统，从前端到后端，各个环节都可能会导致视频图像信号的损失，进而使图像变得模糊。那么影响图像清晰度具体都有哪些因素，又该如何解决？本文将逐一介绍。