提升我国高校会计人员工作积极性的对策探析

当前我国高校均设立了独立的财务机构,配备了专职的会计人员,为完成高校每年的预算、决算和日常会计核算提供了坚实的基础,但因按职称或职务高低支付薪酬而不考虑工作岗位的特殊性、工作量的大小等,导致会计人员缺乏积极性,大家都不愿多干,也不想多干,难以实现我国高校会计工作精细化、高效化、优质化。因此采取有效措施充分调动高校会计人员的工作积极性、主动性和创新性,提升会计人员综合素质,提高会计核算工作效率效果是建设现代化高校财务的必然选择。

企业预算管理与会计核算的有机结合

预算管理可以对资源进行科学化配置,在企业的运营活动中发挥至关重要的作用,为企业的长远发展助力。做好会计核算工作,能对完成的项目数据进行统计,并且制定明确的预算指标,对工作任务完成情况进行衡量。基于此,促进会计核算与预算管理的融合,是企业发展最需要注意的问题。下面首先分析了企业预算管理与会计核算的异同,然后探究了企业预算管理与会计核算现状。并以此为基础,提出了健全预算审核制度、实施精细化管理、充分考虑预算对核算的要求、搭建绩效奖惩机制、提高员工专业素养等一系列针对性对策。

宾阳县新桥镇：多举措加强村干部管理

2011年以来，广西宾阳县新桥镇建立绩效奖惩、教育培训、结对帮扶、约束监督等制度，加强村委（社区）干部管理，取得了明显成效。

唐津高速公路日常养护管理模式分析

唐津养护坚持在体制优化中求发展增效益,逐步实现所有养护工程对外发包,养护部门由生产型转为管理型,人员配置施行精兵简政策略,在全省率先实现全面市场化运作。经过近5年的实践,证明这种模式充分发挥了市场经济的优势,可以规避过去养护工作好坏均由政府买单的体制缺陷,通过企业主导、市场优化实现成本更低、质量更好、水平更高的目标,同时将本单位技术力量从简单冗长的机械性养护工作中解放出来,转向综合性、高水平管理工作,达到质效双赢的效果。