建立内部责任追究体系 实行财务集中管理

管理就是决策,企业管理的重点就是财务管理.财务管理如何适应企业不断发展的需求,已成为摆在企业面前的一个新课题.过去,湘潭钢铁集团有限公司(下称湘钢)的财务人员分散在所属各二级单位(处室或厂),由所在单位管理,财务处只作为职能处室起业务指导作用,以致发生集团公司成本完不成而二级单位却均能完成的不正常现象.为此,从1999年8月开始,湘钢实施将二级单位财务科统一收归财务处集中管理.

双重激励增实效

在社会主义市场经济条件下，把精神激励和物质激励有机结合起来，运用双重激励强化思想政治工作，能够更好地调动职工群众的积极性、创造性，促进企业的快速发展。这是我们湘潭钢铁集团有限公司在创新思想政治工作过程中探索出的一条有效途径。