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公益类事业单位绩效工资总量核定方案探析
被引量:
5
1
作者
尹奥
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第3期69-73,105,共6页
公益类事业单位绩效工资总量核定是事业单位改革的主要内容之一。本文首先分析了国内外的相关理论研究,并分析了公益事业单位实施绩效工资的理论与政策依据,分别设计了动态和静态两种公益类事业单位绩效工资总量核定方案,并对方案的可...
公益类事业单位绩效工资总量核定是事业单位改革的主要内容之一。本文首先分析了国内外的相关理论研究,并分析了公益事业单位实施绩效工资的理论与政策依据,分别设计了动态和静态两种公益类事业单位绩效工资总量核定方案,并对方案的可操作性、实施中可能遇到的问题和障碍进行了分析。
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关键词
公益类事业单位
绩效工资工资
总量核定方案
原文传递
题名
公益类事业单位绩效工资总量核定方案探析
被引量:
5
1
作者
尹奥
机构
山东省科技发展战略研究所
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第3期69-73,105,共6页
文摘
公益类事业单位绩效工资总量核定是事业单位改革的主要内容之一。本文首先分析了国内外的相关理论研究,并分析了公益事业单位实施绩效工资的理论与政策依据,分别设计了动态和静态两种公益类事业单位绩效工资总量核定方案,并对方案的可操作性、实施中可能遇到的问题和障碍进行了分析。
关键词
公益类事业单位
绩效工资工资
总量核定方案
Keywords
Public Institution
Performance-based Pay
Total Payroll Calculation Model
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公益类事业单位绩效工资总量核定方案探析
尹奥
《中国人力资源开发》
北大核心
2014
5
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