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高校绩效工资差距需要平衡十个方面
被引量:
2
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作者
欧阳渊
《管理观察》
2013年第17期134-135,共2页
根据国务院部署,高校自2010年起实施绩效工资,在充分发挥绩效工资激励作用的同时,如何防止收入差距的进一步拉大,科学合理调控绩效工资差距是一个难题。本文将高校绩效工资差距分类总结为十个方面,并对这十个方面差距进行分析研究。
关键词
高校
绩效工资差距
十个方面
下载PDF
职称材料
题名
高校绩效工资差距需要平衡十个方面
被引量:
2
1
作者
欧阳渊
机构
燕山大学计划财务处
出处
《管理观察》
2013年第17期134-135,共2页
文摘
根据国务院部署,高校自2010年起实施绩效工资,在充分发挥绩效工资激励作用的同时,如何防止收入差距的进一步拉大,科学合理调控绩效工资差距是一个难题。本文将高校绩效工资差距分类总结为十个方面,并对这十个方面差距进行分析研究。
关键词
高校
绩效工资差距
十个方面
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
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作者
出处
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1
高校绩效工资差距需要平衡十个方面
欧阳渊
《管理观察》
2013
2
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