成功实现一个绩效工资计划

绩效工资计划能有效地调整杂乱无章的医生业务。当没有一个计划对所有的业务都起作用时 ,一个独特的开发和实现计划过程已证明对许多业务是成功的。这个过程包括一套为了在医生当中达到高度意见一致而设计的综合性的方法。

教育工作者及其报酬：政策、实施与系统协调问题(上)

本文从管理学和政策学的视角,探讨了公立学校教师薪酬改革的问题。文章在回溯了教师薪酬制度历史沿革的基础上,分析了当前教师薪酬体制的结构及其对个人和组织层面的消极后果。作者认为,绩效工资改革是增强学校效能、促进学生成绩提高的有效途径;改革的未来取决于一系列多变因素之间的复杂互动,而系统的整合与协调是确保绩效工资计划有效并持久推进的关键。

教育工作者及其报酬:政策、实施与系统协调问题(下)

本文从管理学和政策学的视角,探讨了公立学校教师薪酬改革的问题。文章在回溯了教师薪酬制度历史沿革的基础上,分析了当前教师薪酬体制的结构及其对个人和组织层面的消极后果。作者认为,绩效工资改革是增强学校效能、促进学生成绩提高的有效途径;改革的未来取决于一系列多变因素之间的复杂互动,而系统的整合与协调是确保绩效工资计划有效并持久推进的关键。