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找准绩效平衡点和永动力
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作者 王仰兴 《通信企业管理》 北大核心 2004年第12期38-40,共3页
要想使一个团队最大限度地发挥效应,就要找到调动员工积极性的绩效平衡点,以及让员工不断努力的绩效永动力。解决好这两个问题,就能在一定程度上解决企业在人力资源管理方面遇到的难题。
关键词 浙江移动通信公司 绩效平衡点 人力资源 人才结构 管理
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