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中小企业绩效评价中存在的问题及对策研究
被引量:
5
1
作者
陈素琴
陈爱成
周俊兰
《财会通讯(下)》
2010年第8期120-122,共3页
目前中小企业的绩效评价普遍存在评价指标体系不健全,财务指标偏多,而非财务指标不足;评价范围过窄,缺乏对企业经营的环境效益和社会效益的评价;评价主体不全面;评价标准不科学;评价方法不适用等问题。本文认为,必须进一步健全中小企业...
目前中小企业的绩效评价普遍存在评价指标体系不健全,财务指标偏多,而非财务指标不足;评价范围过窄,缺乏对企业经营的环境效益和社会效益的评价;评价主体不全面;评价标准不科学;评价方法不适用等问题。本文认为,必须进一步健全中小企业绩效评价指标体系,拓宽绩效评价的范围,合理界定绩效评价的主体,及时修订绩效评价标准,改进绩效评价方法。
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关键词
和谐社会
中小企业
绩效效评价
指标体系
评价
范围
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职称材料
题名
中小企业绩效评价中存在的问题及对策研究
被引量:
5
1
作者
陈素琴
陈爱成
周俊兰
机构
盐城工学院经济与管理学院
出处
《财会通讯(下)》
2010年第8期120-122,共3页
基金
2008年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目“基于和谐社会建设的中小企业绩效评价研究”(项目编号:08SJD6300050)的阶段性成果
文摘
目前中小企业的绩效评价普遍存在评价指标体系不健全,财务指标偏多,而非财务指标不足;评价范围过窄,缺乏对企业经营的环境效益和社会效益的评价;评价主体不全面;评价标准不科学;评价方法不适用等问题。本文认为,必须进一步健全中小企业绩效评价指标体系,拓宽绩效评价的范围,合理界定绩效评价的主体,及时修订绩效评价标准,改进绩效评价方法。
关键词
和谐社会
中小企业
绩效效评价
指标体系
评价
范围
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
中小企业绩效评价中存在的问题及对策研究
陈素琴
陈爱成
周俊兰
《财会通讯(下)》
2010
5
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