高科技创业企业社会网络的绩效测算

高科技创业企业社会网络对创业企业而言,有着其存在的特殊意义。介绍了目前关于创业企业社会网络的资本测量模型;另外从创业企业社会网络的存在,对交易成本、搜索成本以及社会网络的外部性等方面的贡献进行了分析。

中国民控上市公司经营绩效测算与启示

当前经济形势下,民营企业发展问题更加突出。民控上市公司作为民企的杰出代表,研究其经营绩效具有典型价值。本文以经营现金流和净资产为因变量,以各自显著相关指标为自变量对民控上市公司经营绩效进行了回归分析。研究表明,民控上市公司经营绩效评价普遍适用于民营企业。最后,文章提出了加强国企民控改革管理、加强民企引进国资的战略管理、加强经营现金流和净资产管理、加强股权股东身份管理、加强上市和资产管理、注意协调国有股权关系等具体建议。

XX社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效分配测算

2011年起,政府加大了对基本公共卫生服务项目的资金投入力度。以促进基本公共卫生服务均等化。为进一步完善基层医疗卫生机构经费补助办法,加强绩效资金管理,调动广大基层医务人员积极性,基层社区卫生中心明确绩效资金测算办法的依据,并采用科学的绩效测算办法,以期切实提高基本公共卫生经费的使用效率。

从基础创效单元中“挣”绩效

将总绩效分解,在整体绩效与各个团队所得绩效之间架起标准化"桥梁"。关于绩效管理,国际国内都进行了很多探索。360度考评、平衡计分卡、KPI、价值积分管理在国内都有所应用,但基层绩效"最后一公里"却普遍落地难。究其原因,一是客观上,不同工作岗位特点不同,难以用统一的标准共性来评价。

公立医院的绩效管理考核系统设计与实现

医院绩效管理作为一种先进的管理机制,是公立医院发展的重要内容,可以提升公立医院行政管理效率。文章以公立医院绩效考核为背景,提出了医院绩效考核管理方法,并从系统设计、管理方法、实施、信息化建设几个方面进行介绍。结合某医院的组织结构特点,将医院发展的战略目标分解到科室和党支部的层面,将传统的以主观评定为主改变为多维度多层次加权综合测评模式,形成自上而下、指标评分、绩效测算的管理体系。一年多来的实践证明,持续实施绩效考核有利于推动医院高质量发展,实现医院综合能力的提升和精细化管理。