论战略性绩效管理的理论基础

在当今社会,管理在各个方面所发挥的作用都显得尤为重要,绩效管理对科学有效的管理和高效率的教育都有很大促进作用。但是有关绩效管理的理论基础的相关研究却较少,使得这项管理理论不能被更广泛使用,更深入的探究也不能够得以实现。本文针对战略管理理论基础进行相关分析,将绩效管理理论的三种类别进行区分认识,还阐述了战略性绩效管理的目的和基本任务,将战略性绩效管理的理论基础分为了三类:控制论、绩效成因论和绩效测量理论。