政府绩效评估及其系统分析

政府绩效评估是根据管理效率、服务质量、公共责任、公众满意度等方面的判断,对政府在公共管理过程中投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可。政府绩效评估系统应包括绩效目标系统、绩效比较系统、绩效测定系统、绩效反馈系统。提升政府绩效的核心在于,降低政府成本,提高政府效率,充分发挥市场在资源配置中的基础作用。

科研绩效目标管理系统的建立与实施

科研绩效目标管理系统的建立与实施李乃强，陈勖良，江根玲，谭耀文（广州市果树科学研究所）广州市农业局罗晖我所成立于１９８２年，是一个市级的应用技术、研究开发的科研单位，现有科技人员４５人，土地面积３１５亩，实验果园２１４亩。建所初期，由于受旧的科研体制...