探讨绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用研究

随着科技的不断发展,现代医院的管理逐渐开始采用绩效方式与绩效考核制度的管理模式,以此提高医院内部管理效率,促进医院进一步发展。采用科学化、合理化的绩效模式进行管理能够有效激发出医护人员工作的积极性、主动性,提高医院整体工作水平,因此,医院领导应该明确绩效管理模式的实际效率,重视采用绩效管理模式,并发挥出绩效模式的重要作用,完善医院内部人力资源管理体系,以此,来有效地提高医院的管理水平,强化服务质量,促进医院能够实现可持续发展的重要策略。