国有企业实施经营者绩效管理的问题与对策探讨

国有集团化企业对子公司经营者的绩效管理直接关系到国有集团企业的战略执行和业务目标的实现,直接关系到高层管理者的职业化和市场化。文章通过概述当前国有集团化企业实施子公司经营者绩效管理的存在问题及原因分析,提出国有集团企业应从绩效组织管理体系、绩效指标体系、绩效运行体系三方面改进对子公司经营者的绩效管理,实现子公司与集团公司的利益协调,从而增强集团企业的核心竞争力。

企业组织绩效管理体系及其优化研究

经济全球化为企业进一步发展创造了非常大的机遇,同时也带来了巨大的挑战。来自企业内部的挑战最为严峻,其中企业组织的绩效管理是对企业影响大的一个因素,因此企业一定要对此加以关注。本文以优化企业组织绩效管理体系为目的开展了本次的研究,通过对相关概念的学习明确了企业绩效管理的概念和意义,随后指出了企业组织绩效管理体系存在的问题,进而提出了相关的解决对策。