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绩效考核导致的员工反生产行为及其控制 被引量:10
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作者 赵书松 喻冬平 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第11期36-38,共3页
本文在分析绩效考核作用两面性的基础上,探讨了绩效考核可能导致的员工反生产行为,揭示了绩效考核对员工反生产行为的作用机制,提出了两类绩效考核造成反生产行为的控制措施。
关键词 绩效考核 反生产行为 绩效考核不平衡感知 情绪反应
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