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高职院校管理干部队伍建设刍议
被引量:
2
1
作者
袁琳
《乌鲁木齐职业大学学报》
2007年第2期63-65,43,共4页
深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。针对高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,要以科学发展观为指导,进一步完善对党政管理干部的绩效考核聘任...
深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。针对高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,要以科学发展观为指导,进一步完善对党政管理干部的绩效考核聘任机制、建立新型津贴分配制度的改革思路。
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关键词
高校党政管理干部
绩效考核津贴分配制
问题和思路
下载PDF
职称材料
高职院校管理干部队伍建设刍议
2
作者
袁琳
《中国建设教育》
2007年第7期28-32,共5页
进一步深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。本文分析了高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,提出了要完善对党政管理干部的绩效考核聘任机制、...
进一步深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。本文分析了高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,提出了要完善对党政管理干部的绩效考核聘任机制、建立新型津贴分配制度的改革思路。
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关键词
高校党政管理干部
绩效考核津贴分配制
问题和思路
原文传递
题名
高职院校管理干部队伍建设刍议
被引量:
2
1
作者
袁琳
机构
新疆建设职业技术学院
出处
《乌鲁木齐职业大学学报》
2007年第2期63-65,43,共4页
文摘
深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。针对高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,要以科学发展观为指导,进一步完善对党政管理干部的绩效考核聘任机制、建立新型津贴分配制度的改革思路。
关键词
高校党政管理干部
绩效考核津贴分配制
问题和思路
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
高职院校管理干部队伍建设刍议
2
作者
袁琳
机构
新疆建设职业技术学院
出处
《中国建设教育》
2007年第7期28-32,共5页
文摘
进一步深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。本文分析了高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,提出了要完善对党政管理干部的绩效考核聘任机制、建立新型津贴分配制度的改革思路。
关键词
高校党政管理干部
绩效考核津贴分配制
问题和思路
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高职院校管理干部队伍建设刍议
袁琳
《乌鲁木齐职业大学学报》
2007
2
下载PDF
职称材料
2
高职院校管理干部队伍建设刍议
袁琳
《中国建设教育》
2007
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