公立医院绩效考核评价系统的建设策略探析

新时期医疗体制改革力度不断增强,信息技术已经成为医疗行业各项工作高效展开的重要保障,面对新时期医疗事业发展的挑战,加强公立医院绩效考核评价系统建设是必然选择。引入前沿技术建立绩效考核评价系统,优化完善绩效考核机制,有助于提升医院绩效考核评价水平,更加客观、全面地反馈出医院总体经营绩效,为医院总体运营和决策提供有效参考依据。本文主要围绕公立医院的绩效考核评价系统建设相关内容着手分析,在明确其重要性和建设现状的同时,尝试着提出系统建设策略以供参考。