网络营销绩效评价体系研究

随着互联网为核心的通信技术飞速发展与应用,人民群众的消费水准提高已经改变其购买的行为形式了,网络营销作为新型的营销手段即将逐步代替传统的营销模式,因不受地域、地区的制约形式,深受广大人民群众的青睐,当然也是现代企业营销活动的主要方式.网络营销的绩效评价也随之紧跟企业发展的评价指数,随时分析总结和改善企业的营销活动策略方案,这个评价质量的“标尺”也受到越来越多知名企业的重视.据CNNIC 发布近年内的《中国互联网络发展状况统计报告》显示,我国的网民人数高达6.5 亿以上,并且还在速度上升.网民人数的增多自然就促进了网络营销的迅速发展.网络营销是一种新时代的网络营销方式,人民逐渐将其代替传统的营销方式,与之配套的网络营销绩效评价体系也逐渐完善改进.

关于基层出台财政部门预算绩效评价工作实施细则的设想

根据评价主体不同,预算绩效评价分为财政部门绩效评价和预算部门绩效评价。目前基层大部分区县尚未出台财政部门预算绩效评价实施细则,因之带来财政部门与预算部门评价规程完全相同、评价工作基本重合、财政部门评价压力越来越大等一系列问题。现阶段,基层预算绩效评价基础已夯实,受财政部门绩效评价本质及部门职能职责要求等因素影响,基层出台财政部门绩效评价实施细则已十分必要。实施细则应以财政预算管理为基点,坚持已有制度框架不变,分事前绩效评估、事后重点评价和事中绩效监控等环节,从评价对象、评价内容侧重点、评价指标体系、指标权重、赋分办法以及评价方法等方面出发,有效区分基层财政部门评价与预算部门评价的不同。同时要注意厘清二者的关系,鼓励预算部门出台各自的评价实施细则,有力推动基层预算绩效评价由一般公共预算转向PPP、政府债务等更广阔的领域。

中小型企业绩效评价体系构建——基于评价主体差异的视角

对于广大经营灵活、风险较大、产权结构单一的中小企业而言，财政部颁布的《企业绩效评价操作细则》存在指标体系构建复杂、计算过程琐碎等问题，难以得到运用。中小型企业急需建立可操作性更强的企业绩效评价体系。