构建地方政府绩效评估机制的对策探讨

政府绩效管理是当代公共行政改革与发展的热点之一,而绩效评估是绩效管理中最关键的环节。目前,我国地方政府绩效评估机制还存在一系列亟待解决的问题。需要构建科学、完善的地方政府绩效评估机制。

农村公共文化服务绩效评估机制构建研究

公共文化服务在新农村建设中占有重要的地位,但目前农村公共文化发展相对滞后,农民的文化权益得不到保障。构建农村公共文化服务绩效评估机制是改革农村公共服务供给体制,优化公共服务资源配置,提高公共服务质量的有效途径。在农村公共文化服务体系建设中必须注重公共服务的财政效率,加强公共文化管理,确立绩效评估的量化指标,使农村公共文化服务的绩效评估具体化和明确化,从而推动农村公共文化事业繁荣发展。

构建人才发展规划绩效评估机制

人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。

财政资金绩效评估机制的构建

财政资金绩效评估是指对经过有关部门批准立项,由财政性资金全部投资或部分投资的项目,运用一定的指标、方法,对财政专项支出项目所确定的绩效目标、运营(使用)情况和效益情况等进行综合考评。财政资金使用绩效关系着国计民生,通过对财政资金投入的绩效(包括经济效益、社会效益和生态效益等)进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评估,可以提高财政资金使用效益,有效发挥政策引领作用。

高校学生思想政治教育工作绩效评估机制研究

高校学生思想政治教育工作已经成为我国现代高等教育的重要组成部分,由此应运而生的绩效评估机制形式多种多样,具有战略性作用。文章对高校学生思想政治教育工作绩效评估机制的意义、原则、体系及相关因素进行研究,力求更好地完善高校学生思想政治教育工作的考核环节,为改进和创新思想政治教育工作提供有效的依据。

地方政府生态文明建设绩效评估机制创新

构建地方政府生态文明建设的绩效评估体系和评估机制,推进地方绿色发展,需要地方政府在生态文明建设中对其绩效评估进行改革和创新。当前,地方政府生态文明建设的绩效评估机制,面临着绩效评估指标与评估对象存在部门利益博弈、激励机制与约束机制力度不够、信息管理机制不完善、保障体系不健全等方面的困境,有待在实践探索中进一步解决。为此,要从协同合作机制、激励机制、约束机制、信息管理机制、公众参与机制等方面入手,以推进地方政府生态文明建设绩效评估工作的科学、高效、有序开展。

如何建立人才绩效评估机制

好的机制可激励并留住优秀人才,提高企业的竞争力,创造最理想的效益.因此,在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段,建立科学的人才绩效评估机制显得尤为重要.

国有企业绩效评估机制的研究

随着中国加入世界贸易组织(WTO),中国经济已经整体纳入全球经济一体化的轨道。跨国公司在中国投资的系统性风险不断减少,跨国公司已经开始争先恐后地抢占世界上最大的市场——中国市场。而我国的国有企业由于各种制度的缺陷,整体运行状况尚不尽人意,这就要求我们的国有企业必须加速进行制度创新,以应付日益激烈的竞争。而现代企业制度的一个关键环节就是建立科学合理的绩效评估和激励机制。

关于人才项目绩效评估机制的实践与思考

近年来．随着全球科技经济发展新趋势的显现和我国创新驱动发展战略的全面实施．各地纷纷加大支持力度、加快引进速度，全力打造高层次人才集聚洼地。尤其是高层次人才项目由于不仅能催生一个企业。甚至是带动一个产业发展．成为各地的“抢手货”。面对“抢才大战”．如何在坚持大力度引才的同时．通过开展人才项目绩效评估的方式．助推人才项目产业化发展．长兴县结合本地实际．做了一些探索和思考。

浅谈如何建立人才绩效评估机制

企业要实现持续有效和谐发展,关键靠人才。如何最大限度地挖掘现有人才潜能、激励优秀人才不断脱颖而出、及时淘汰不称职人才、激活人才队伍是人才管理面临的重要课题。因此．在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段，需要尽快建立和完善科学有效的人才绩效评估机制，以促进人才工作的整体提升。

沪东街道:代表联络室探索建立社区实事项目绩效评估机制

2012年以来，为切实发挥人大代表闭会期间作用，沪东街道人大代表联络室建立了人大代表任期内参与社区重点实事项目工程绩效评估机制，督促政府进一步为人民群众办好事、办实事，推动了代表工作与社区工作的互补互动、相互促进，取得了良好的社会效果。2013年以来，人大代表组织开展了“视频监控网络进社区”实事项目工程绩效评估，并形成一篇具有参考价值的调研报告，助推了沪东社区33个居民区实现监控网络全覆盖，建立了相关善后管理制度和机制。

建筑企业危机事件处理绩效评估机制探析

为何建筑业应当如此重视危机事件处理的绩效评估问题？以上海为例，2001-2006年上海用于城市基础设施建设的投资累计达到4，382．75亿元，占同期全社会固定资产投资的比重为25．5％。自然环境上，上海是自然环境比较脆弱的地区之一。据科学考证，地球上有两条自然灾害带：一是在环太平洋沿岸几百公里宽的地区，全球约2／3的台风、海啸、风暴潮以及地质灾害和海岸带灾害都发生在这一区域；二是在北纬20度至50度之间的地区，为全球潮灾、浪灾、风灾、水灾等严重爆发地区。

推进预算绩效管理 健全绩效评估机制

推进预算绩效管理，健全绩效评估机制是提高财政科学化、规范化、精细化管理的客观要求，也是预算部门加强资金管理、提高资金使用绩效的有效途径。十八大报告提出要“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”。公众都在关心财政预算资金支出的绩效问题，近几年来财政部门也陆续开展了财政预算资金的绩效评价工作，一些管理规则和实施办法相继出台，绩效评价指标体系和评价标准也初步建立，取得了一定的成绩，但由于财政预算支出绩效评价工作还处在初创时期，且是财政管理方面的一次改革创新，原来固化的财政管理模式受到冲击，一些部门不能理解财政预算支出绩效评价管理工作，

完善绩效评估机制 提高政府行政效能

长期以来,我国对公务员的考核局限于党委及其组织部门和上级行政领导的内部考核和民主测评,此种考核准确度不高,甚至出现很大的失真,不利于提高地方各级政府及其公务员的公共管理能力,也缺乏必要的激励作用。因此,完善和建立新的绩效评估机制已是当务之急,既是深化行政管理体制改革的重要内容和必然要求,也是实现十七大报告中关于提高政府效能要求的主要方式和直接手段。

探索建立事业单位法人绩效评估机制

包头市积极推进事业单位法人绩效评估试点工作,探索建立事业单位法人绩效评估标准体系,加强事业单位法人绩效评估结果的应用,拓宽了事业单位监督管理的有效途径。近年来,包头市大胆创新,积极探索,组织开展了事业单位法人绩效评估试点工作。通过对事业单位法人绩效评估的实践,在加强事业单位登记管理、提升事业单位的整体效能、建立符合地方实际的事业单位法人绩效评估机制等方面探索出新途径。

高校学生思想政治教育工作绩效评估机制研究

高校学生思想政治教育工作已经成为我国现代高等教育的重要组成部分,由此应运而生的绩效评估机制形式多种多样,具有战略性作用.文章对高校学生思想政治教育工作绩效评估机制的意义、原则、体系及相关因素进行研究,力求更好地完善高校学生思想政治教育工作的考核环节,为改进和创新思想政治教育工作提供有效的依据.

进一步完善基层分局绩效评估机制

绩效评估是一种全新的行政管理方法，除了对技术性因素进行完善外．还需要从以下几个方面进行努力：

政府教育支出的绩效评估与管理

教育一直被认为是一个国家或地区经济发展的基础。教育支出作为支撑国家长远发展的基础、战略性投资,对国民教育事业发展起到了决定性保障作用。为了更好地实现教育支出的效益最大化,政府需要建立起科学合理的绩效评估与管理机制。这不仅有助于监督资源使用情况,还能提高政府公共服务的透明度和质量。然而,当前专门针对财政教育支出绩效评估机制的系统化、全面化研究,仍有需要更进一步优化支出,如指标体系构建有待健全,教育支出整体性绩效情况的说明缺乏等。为此,有必要根据我国政府教育支出整体实际和需求,提出一套能全面反映政府教育支出的绩效评估与管理的方法体系,对于提高财政经费使用效率,加强教育经费监督,规范经费管理,具有重要意义。

企业员工的绩效评估与员工激励机制分析

绩效评估机制是企业评价员工工作质量的关键手段,建立公平合理的绩效评估机制,为员工提供真实客观的评价结果,不仅为员工指明工作改进方向,也能增强员工对企业的认同度和归属感,在工作中表现更强的活力,从而激发企业活力。本文简要分析了企业绩效评估机制的特征,以及与企业活力之间的关系,随后探讨了企业建立绩效评估机制的具体路径。

地方政府生态文明建设绩效评估机制创新研究

推进地方政府生态文明建设,必须要做好地方政府生态文明建设绩效评估工作,充分发挥生态文明建设绩效评估的导向和约束作用。为此,亟需建立健全地方政府生态文明建设绩效评估机制,从协同参与机制、信息管理机制、激励机制和约束机制等方面着手,保障地方政府生态文明建设绩效评估工作的有序开展。