对服务型政府绩效评估理念的几点思考

随着政府的职能转变以及服务政府、高效政府等理念的提出,我国的学者们和多个政府相关部门已经开始关注政府绩效评估这一问题。虽然我国已经在政府绩效评估的系统构建方面取得了相当的成就,但不可否认的是仍存在诸多问题,主要是由于我国政府绩效评估系统不够完善,整体价值理念没有及时转变所造成的。本文从服务型政府作为切入点,分析其政治内涵及其对绩效评估理念的要求,并提出改进建议,从而使政府绩效评估理念适应我国服务型政府的变化和要求。

浅议中高层管理者绩效评估指标的设计

从中高层管理者绩效评估指标设计中存在的问题出发 ,强调了绩效评估理念在绩效评估指标设计中的重要性 ,阐明了绩效评估的理念 ,并以适用于中高层管理者绩效评估的平衡计分卡为例 ,介绍了如何将绩效评估理念全面地贯彻到绩效评估指标的具体设计过程之中 ,最后针对我国的绩效评估现状提出相应建议。