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电力企业人力资源绩效考核的完善措施
1
作者
黄嫄
《城市周刊》
2018年第42期52-52,共1页
人力资源绩效考核是电力企业评价内部员工工作表现的主要手段,不断完善人力资源绩效考核工作,能够有效提高电力企业人力资源绩效考核的工作效率,增强电力企业人力资源绩效考核的实效性。文章分析了电力企业人力资源绩效考核中存在的问题...
人力资源绩效考核是电力企业评价内部员工工作表现的主要手段,不断完善人力资源绩效考核工作,能够有效提高电力企业人力资源绩效考核的工作效率,增强电力企业人力资源绩效考核的实效性。文章分析了电力企业人力资源绩效考核中存在的问题,进而提出了电力企业人力资源绩效考核的完善措施,以供相关人员参考。
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关键词
电力企业
人力资源
绩效
考核
考核体系
绩效评定管理
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职称材料
题名
电力企业人力资源绩效考核的完善措施
1
作者
黄嫄
机构
国网重庆市电力公司物资分公司
出处
《城市周刊》
2018年第42期52-52,共1页
文摘
人力资源绩效考核是电力企业评价内部员工工作表现的主要手段,不断完善人力资源绩效考核工作,能够有效提高电力企业人力资源绩效考核的工作效率,增强电力企业人力资源绩效考核的实效性。文章分析了电力企业人力资源绩效考核中存在的问题,进而提出了电力企业人力资源绩效考核的完善措施,以供相关人员参考。
关键词
电力企业
人力资源
绩效
考核
考核体系
绩效评定管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
电力企业人力资源绩效考核的完善措施
黄嫄
《城市周刊》
2018
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