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公共治理网络中的绩效领导结构特征与机制——基于“品清湖围网拆迁”的案例研究 |
包国宪
张弘
毛雪雯
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《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2017 |
8
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2
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政府绩效治理中的公民参与:绩效领导途径的分析 |
包国宪
毛雪雯
张弘
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《行政论坛》
CSSCI
北大核心
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2017 |
12
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3
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党政融合机制下决策过程的绩效领导路径研究——来自中国L县的观察 |
包国宪
张弘
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《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
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2021 |
5
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4
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校长的高绩效领导力:课程改革的重要保障 |
杜萍
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《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
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2004 |
5
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5
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农村贫困治理中的绩效领导机制与路径——基于S市扶贫资金支出过程的考察 |
史传林
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《行政论坛》
CSSCI
北大核心
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2020 |
3
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领导高绩效期望对员工反馈寻求行为的影响——基于调节焦点理论视角 |
钱雪
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《中国人事科学》
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2023 |
0 |
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基于领导价值观的企业领导行为与其绩效关系的研究 |
孟炎
田也壮
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
8
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8
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任务结构对职业兴趣与领导绩效之间关系的影响 |
杨俊辉
宋合义
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《江西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
5
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9
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规则导向型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究 |
谭乐
宋合义
毛娜
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《软科学》
CSSCI
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2008 |
4
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10
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高层管理者的信任和支持对职业兴趣与领导绩效之间关系的影响 |
毛娜
宋合义
韩樱
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
3
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11
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差绩效中层领导在不同组织承诺下的素质差异 |
宋合义
兰红侨
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
2
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12
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支持型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究 |
谭乐
宋合义
韩樱
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
2
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绩效领导:一个从领导者到领导系统的领导绩效分析框架 |
马佳铮
包国宪
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《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
3
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愤怒有度:领导表达愤怒情绪对领导绩效的影响 |
李爱梅
谢健飞
孙海龙
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
2
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15
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变革导向型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究 |
乔蓓
宋合义
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《现代管理科学》
CSSCI
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2009 |
1
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高校学园学生社团领导绩效提升探析 |
李黎
马宇光
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《人力资源管理》
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2013 |
1
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基于科学发展观的政府领导绩效评价方法研究 |
王巍
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《中国管理科学》
CSSCI
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2006 |
2
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论领导者提高绩效的双重选择——任贤与正己 |
曾练武
罗玺
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《湘潭师范学院学报(社会科学版)》
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2006 |
1
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基于平衡计分卡的领导干部绩效和政府战略性绩效关系研究 |
周省时
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《商业时代》
北大核心
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2012 |
2
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20
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领导者胸怀与管理风格及预期绩效的关联度探析 |
张国勇
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
1
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