新疆维吾尔族警察16PF常模建立

目的 检验维语版卡特尔16种人格因素问卷（16PF）在新疆维吾尔族警察中的信度和效度,建立16PF维吾尔族警察常模,分析其性别、文化程度和警种特征。方法 将中文版16PF翻译成维语版,采用分层随机抽样方法在新疆维吾尔自治区15个地州分别抽取218、172和3 817名维吾尔族警察进行了预测、重测和实试,分析该问卷的信度和效度,建立新疆维吾尔族警察人格常模,并比较不同性别、文化程度和警种差异。结果 维语版16PF各项目与总分的相关分析表明,绝大多数条目与总分的相关系数在0.415~0.689（P〈0.01）,该问卷具有较好的区分度;该问卷总的内部一致性系数为0.827,分半信度为0.782,重测信度为0.600,该问卷具有较好的信度;效度检验时,各人格因素均能有效地反映出其所属因素,16种人格因素间的相关系数均较低,在-0.375~0.459,且每一因素均独立于其他因素,该问卷具有较好的效度;不同性别、文化程度、警种维吾尔族警察常模得分比较,不同性别警察在乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、忧虑性、实验性、独立性、紧张性人格中差异均有统计学意义（P〈0.05）,不同文化程度警察在乐群性、聪慧性、稳定性、敢为性、怀疑性、幻想性、实验性、独立性、紧张性人格中差异均有统计学意义（P〈0.05）,不同警种警察在乐群性、恃强性、兴奋性、幻想性人格中差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论 维语版16PF在新疆维吾尔族警察中具有较好的信度、效度和项目区分度;维吾尔族警察16PF常模样本存在性别、文化程度和警种差异。