新时代我国维和警察新闻宣传工作的现状与优化

新时代下,随着中国在国际事务中的影响力不断提升,中国维和警察已逐渐成为中国在国际交往中的一张名片,加强对于中国维和警察的新闻宣传能够突出体现维和警察的任务职能与社会价值,展现中国的和平发展理念,树立负责任大国的形象。然而,当前我国维和警察新闻宣传工作存在着宣传形式单一、缺乏创新等问题,未能充分展现中国维和警察的工作价值和社会贡献。通过创新宣传视角、推进新媒体矩阵建设等策略,可以进一步增强维和警察新闻宣传工作的影响力,进一步增进国内外对中国维和警察的认知和理解,增强中国在国际社会中的影响力和话语权。

联合国维和警察社区警务工作能力模型构建探赜

联合国维和行动中的社区警务工作对推动维和行动成功发挥着重要作用,社区警务工作效能的优劣很大程度上取决于维和警察能力的高低。随着中国警察在联合国维和行动中贡献度不断提升,其所应具备的能力被赋予了更高的要求。基于此,构建多维、关联式维和警察社区警务工作能力模型刻不容缓。维和警察社区警务工作能力模型由元能力、群众工作能力、信息收集能力和分析判断能力构成,其中元能力是前提,群众工作能力是根本,信息收集能力是关键,分析判断能力是重点。除元能力外,后一能力均以前一能力为前提,四个部分具有密不可分、层层递进的关系,共同促进社会稳定,助推维和行动走向成功。

联合国维和警察里的中国“梅”

作为一名两次赴海外执行联合国维和任务的中国警官,本文主人公梅梅先生先后荣膺2等功和3等功各一次,获得联合国“和平勋章”2枚、公安部“维和勋章”1枚,并获时任联合国秘书长安南接见。在波黑,在海地,梅梅和战友们一次次应对各种突发事件和当地非法武装分子的袭击,制止了违法犯罪,在任务区保护住在国民众生命财产的安全。

对维和警察权益保护法律制度的反思与重构

传统人权理论将警察作为人权的对立方加以约束，强调规范行政权，忽视警察自身对人权的诉求，警察人权几近成为被遗忘的角落，但是，警察权益保护确又是社会法制进步的必然要求。

试述中国维和警察工作的开创与发展

中国参与联合国维和行动的历程到中国维和警察工作的发展,以及参与维和行动的具体实践,体现了大国责任,实践证明,参与维和行动已经成为可调动的战略资源,为融入国际安全机制提供有效途径。

中国维和警察培训课程资源探析

从课程资源的角度对中国维和警察培训进行分析,在阐明维和警察培训课程资源的概念、类型和特点的基础上论述了如何从维和课程制度资源、知识资源、人力资源、物力资源、评价资源和控制资源等六个方面进行构建,推进中国维和警察培训健康发展。

中国维和警察:十年征战,捍卫和平

2010年是中国警察参加联合国民事维和行动10周年。然而不幸的是，1月13日，在海地发生的里氏7．3级强烈地震中，正在海地执行维和任务的朱晓平等8位中国维和警察殉职。在8位英烈极尽哀荣的悼念活动中，中国维和警察群体引起了亿万国人和国际社会的普遍关注。

维和警察英语培训的思考

2008年1月,公安部首次委托地方公安机关即四川省公安厅单独组建警队赴科索沃执行民事维和任务,省公安厅将此警队培训重任委托于四川警察学院。作为参与此次强化集训特殊任务的英语教师,特将此次民事维和警察培训中英语培训工作要求、背景情况等作一简介,并就所进行的维和警察英语培训提出培训思路和培训内容等思考,强调正确的培训思路是维和警察英语培训取得成功的关键;而切合培训目标的培训内容或教材是英语培训取得成功的保障。

关于进一步完善维和警察培训体系的思考

从组织体系、课程体系、培训团队、制度体系等方面概述建设发展成就,从培训课程设置、培训模式方法、培训层次三个方面分析存在的不足,提出实施高端人才战略、加强区域合作、建立输出培训标准、优化培训课程体系等对策。

维和警察防暴队心理疏导工作研究

维和职业是高风险、高应激职业,维和工作责任重大,任务艰巨,维和任务区战乱频发、环境恶劣,维和警察防暴队员面临着巨大的心理压力。本文分析了维和警察防暴队员的心理特点和影响心理健康的因素,并提出了心理疏导对策。

维和警察候选人员英语学习策略实证研究——以重庆市公安局赴南苏丹执行维和任务候选人员培训为例

依托重庆市公安局2011-2012赴南苏丹维和警察预备选拔培训项目,采用语言学习策略表对参训民警英语学习策略的调查发现,维和警察选拔培训人员(含赴南苏丹执行维和任务警察)使用语言学习策略的意识还是比较强,在英语学习策略使用方面要全面优于其他普通民警,但是在补偿策略与社交策略两个维度上,获选参与执行维和任务的民警与落选民警学习策略的差异不显著。

维和警察教育训练面临的挑战与我国的实践

维和行动是联合国的一大创举。自1948年在中东地区部署联合国停战监督组织以来，经过几十年的发展，联合国维持和平行动的内容不断扩大、手段逐渐丰富、机制日益健全，已成为在国际和平与安全领域实践多边主义、实现集体安全的最重要和最有效的手段之一。

浅议维和警察团队构建及团队精神的培养

维和警察团队在维和行动中展现了强大的优势。在构建维和警察团队时，要把握好一系列原则；在培养其团队精神时，要做好以下六个方面的工作：强化维和事业心、合理明确的定位、警队制度化、复合化培养、以人为本、处理好警队内部竞争与合作的关系。

关于联合国维和警察公共关系工作的几点思考

阐述了开展联合国维和警察公共关系工作的必要性与紧迫性,分析了开展联合国维和警察公共关系工作的原则与步骤,从加强联合国维和警察与各种传播媒体之间的公共关系工作;加强联合国维和警察与任务区民众之间的公共关系工作;加强联合国维和警察机构与联合国其他机构、各国驻维和任务区外交代表机构以及当地政府之间的公共关系工作;加强联合国维和警察内部派遣国警队之间的公共关系工作;重视发挥维和警察个体的公关作用;及时处理突发事件引起的公关危机等6个方面提出了开展维和警察公共关系工作的具体措施。

建立维和警察心理调控机制之我见

联合国维和警察是一个特殊的职业群体,所处的工作和生活环境艰苦、恶劣、危险。维和警察面对这种超出常规的精神压力,出现各种各样的心理问题是必然的。维和警察的心理问题仅仅依靠维和警察个人自我调节是远远不够的,必须建立一套有效的调控机制来预防和治疗其心理问题,维护好他们的心理健康。

中国维和警察:世界和平的坚强卫士

2010年1月13日,拉美岛国海地发生里氏7.3级强烈地震,造成重大人员伤亡和财产损失。在地震中,联合国驻海地稳定特派团(联海团)总部大楼倒塌,造成当时正在楼内同联合国官员举行会谈的朱晓平、郭宝山、王树林、李晓明、赵化宇、李钦、钟荐勤。

维和警察:在冲突地区种下法治的种子

与执行军事任务的维和部队不同,维和警察承担的主要是任务区的社会重建工作,如监督选举、行政执法、培训当地民警、帮助难民回家等，

专访中国维和警察培训中心主任高心满 维和警察“中国制造”

相对于联合国对维和警察的要求,我国提升了准入门槛,保证选拔出来的都是非常优秀,并且适合执行维和任务的人员,可以说是好中选优。

从波黑维和看我国维和警察的培训与管理

结合在波黑任务区国际警察部队执行任务的工作实践,IPTF的工作分类及对维和人员的相关要求做了介绍,并对我国维和警察的培训及管理工作提出了建议。

新时代关于中国维和警察事业重大职责使命与发展的思考

维和警察是国际执法合作的一支生力军。新时代深入参与维和行动可以更好体现中国的大国地位,服务国家总体外交,培养锻炼国际执法队伍。同时,维和警察工作面临法律依据不足、话语权较弱和安全风险凸显等诸多挑战,应该开拓创新,积极推进中国维和警察事业向前发展。