河北省总工会出台《工会工作创新成果评选办法》

河北省总工会王耿波报道为提升河北省工会组织和工会干部的创新能力,河北省总工会出台了《工会工作创新成果评选办法》(以下简称《条例》)。《条例》明确了八个方面的评选内容。一是围绕党委政府中心工作,在深化劳动竞赛和职工经济技术创新活动、发挥劳模示范引领作用等方面有创新和突破并取得显著成效的工作;二是健全服务职工工作体系。

强化服务意识 创新社会管理

当前,党中央高度重视加强和创新社会管理,工会组织作为一个具有多种社会功能的综合性群团组织,在融入"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与"的社会管理新格局,贯彻落实江西省委、省政府关于全力支持南昌发展、打造核心增长极的目标任务中,桥梁纽带作用将越来越突出。对于工会组织来说,要创新社会管理关键在于强化服务意识,切实做到服务大局、服务基层、服务职工。

破解区级工资集体协商工作的制约瓶颈

如何在区级工会开展好工资集体协商工作,切实维护职工的合法权益,是摆在我们面前的一个实践课题。本文就区级工会开展工资集体协商存在的问题及解决的途径做粗浅分析与探讨。一、区级工会特点及工资集体协商的状况区级工会是地方工会的组成部分,由于地处城市,决定了这一层级工会工作覆盖面广,工作对象层次多,工作形式多样化的特点。从目前南岗区的情况看,有95%以上的企业是非公企业,而且小型非公企业居多,占企业总数的90%以上,企业类型纷繁复杂,这就给工资集体协商工作带来了一定的困难。由于小型非公企业多,因此,在协商形式上除规模企业外,主要是以区域性、行业性集体协商为主。去年,南岗区共签订区域性工资集体协议20份、行业性工资集体协议5份,覆盖企业476家,签订率达到85%以上。

略论乡镇工会与人大联系制度在创新工会工作中的作用

近几年,乡镇工会与人大的联系制度活动似乎没有前些年哪么热平了?究其原因,一是乡镇人大主席和工会主席的频繁变动;二是乡镇领导对工会与人大联系制度缺乏新的认识;三是新任工会、人大主席缺乏相互沟通和主动性:四是有些乡镇把工会与人大联系仍当作应付上级工会检查和"争创"活动所需要的一种必不可少的形式,未能真正付诸行动。