创新社会化维权机制 构建工会大维权格局

构建工会开放型、法制化、社会化、全方位大维权新格局,应从其层级结构、组织基础、运行机制、基本原则、基本载体、国际环境、工作重点、开放模式、干部队伍以及组织评估体系等方面建立较完备的体系,以体现中国特色社会主义工会道路科学维权观的要求。

争创“维权示范岗” 建立和完善社会化维权格局

近年来,在党和政府的高度重视下,在社会各界的共同努力下,妇女的各项权益得到进一步落实,妇女权益保障工作取得显著成绩。各级妇联组织不断强化维权工作目标,理顺发展与维权的关系,加强维权队伍建设;更加注重调查研究,加强源头参与,推动出台了一系列保护妇女儿童权益的法规和政策;进一步整合社会资源,大力加强维权工作机制建设,逐步完善社会化、群众化的维权工作格局。本期刊登的“长风破浪会有时”,着重展示“八大”以来,各级妇联在维权工作中所取得的显著成效和宝贵经验。

施工企业创建和谐劳动关系中工会怎样维权

面对施工企业劳动关系变化的新特点,阐述了企业工会创新维权机制,突出维权职责,把握角色定位,提高依法维权能力的新思路。

关于工会改革发展的研究

改革开放三十六年来,中国工会在党的领导下,在理论和实践上获得了在计划经济条件下不可能获得的巨大成就和进步:(一)在工会职责上,把"维护职工合法权益是工会的基本职责"鲜明地写在中国工会的旗帜上。(二)在发展方向上,努力探索并坚持和丰富了中国特色社会主义工会发展道路。(三)在工作方针上,通过2004年全会大调研,把"组织起来、切实维权"确立为工会工作方针。(四)在劳动关系上,提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。(五)在组织体系上,落实"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求,维护工人阶级团结和工会组织统一。当前,我国工会面临的机遇和挑战就是:(一)从工会工作对象看,职工队伍的构成、来源、思想观念和行为方式都有很多变化和特点。(二)从工会履行职责方面看,一是推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实不够到位;二是"强资本、弱劳动"的格局难以在短期内根本扭转;三是劳动法律法规执行不够到位;四是工会履行维护职责受到自身体制的制约。(三)从工会自身建设方面看,一是县(市区)、乡镇(街道)工会力量相对薄弱;二是基层工会特别是企业工会活力普遍不足;三是脱离职工群众的问题比较严重;四是工会工作方式方法不够科学有效;五是工会干部素质有待提高。当前进一步推进我国工会改革发展的思考和建议是:(一)加强顶层设计。应把握工会的优势,明确工会的定位,区分工会的层级。(二)进一步创新工会工作理念。主要是应树立市场经济的理念、依法治会的理念、协商共赢的理念、公平普惠的理念和务求实效的理念。(三)进一步创新工会体制机制。要坚持地方与产业相结合,进一步健全工会组织体制;坚持眼睛向下、重心下移,进一步完善加强基层工会建设长效机制;坚持专业化、职业化、社会化方向,进一步创新工会干部选拔任用机制;坚持以职工群众满意为标尺,完善工会工作和工会干部的考核评价机制。(四)进一步创新工作方式方法。应回归工会的群众属性,突出维权主业,坚持依法履职,发挥整体合力,善于借势借力。(五)进一步创新维权工作格局。扩大工会组织有效覆盖,为工会更有效地履行维权职责筑牢组织基础;强化工会工作宣传效果,为工会更有效地履行维权职责营造良好环境;提升工会统计参考价值,为工会更有效地履行维权职责提供宏观指导;增强工会维权服务实效,为工会更有效地履行维权职责赢得广泛支持;加强工会干部素质建设,为工会更有效地履行维权职责提供有力支撑。