高校工会履行好维权职责的思考

高校工会要履行好维权职责 ,必须加强学习 ,提高维权能力 ;转变作风 ,树立维权形象 ;完善机制 ,畅通维权渠道。

我国工会维权职责面临的困境及对策研究

工会组织因维护劳动者权益而产生,然而在现实社会中由于各种原因,工会并不能很好地履行其维权职责,表现在:工会维权职能的弱化;工会组织的维权运行机制存在被动性特点;工会维权的实际效果有限,更倾向于维护“底线型权益”,不能很好地促进“增长型权益”。我国工会维权乏力的困境主要成因在于:经济社会的转型和当下劳资关系趋向复杂化,给工会维权工作带来了新的挑战;现行工会维权法律制度存在供给不足、刚性不够等缺陷;工会工作人员缺乏整体维权的工作思维和能力。强化我国工会的维权职能,必须从立法上明确各级工会的维权职能分工、强化工会权利的刚性约束,优化工会维权的工作模式,提高工会维权的专业性。

法律视角下的工会维权职责

法律视角下的工会维权职责是按法律要求维护职工合法权益,是法律使然,工会不得不为。必须严格按法律赋予职工权益的内容、标准和要求履行职责,包括已有规定的落实和形成新的权项。应以法定形式确定与工会履行职责相适应的维权体制和机制。

县总工会履行维权职责的问题与对策——浙江省某县总工会为例

县总工会是构建和谐劳动关系,履行工会基本职责,有效维护职工权益的重要环节。但因存在诸多问题,而使其在开展维权工作中力不从心。应在创新维权理念、突出维权重点、明确维权主体、健全维权组织网络、完善维权机制等方面制定对策,才能为县总工会开展好维权工作提供保障。

履行维权职责 推进素质工程 为实现涟钢新的腾飞再谱新章——在涟源钢铁集团有限公司十一届八次、湖南华菱涟钢薄板有限公司一届八次职代会上的报告(摘要)

12004年工作回顾 2004年，是涟钢提质增量快速发展的一年，公司已形成了年产钢400万吨的规模，钢、铁年产量双双跨越了300万吨，薄板超120万吨，公司年销售收入首次突破100亿元，在过去的一年里，公司无论是生产经营，还是技改建设，都取得新的突破。一年来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，在全体职工的共同努力下，

履行维权职责 凝聚职工力量 推动科学发展——诸城市总工会工作纪实

诸城市总工会辖16个镇（街道、市属重点园区）总工会,48个委局（产业）工会,235个社区工会（其中125个社区工会联合会,110个社区工会工作站）,2174个基层工会,30.3万名会员。近年来,诸城市总工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作,按照全总、省总和潍坊市总工会的部署,以＂党工共建＂、创先争优活动为载体,以深化厂务公开民主管理、建立工资集体协商制度为核心,以参与社会管理服务创新为切入点,在推进统筹城乡一体化发展中认真履行工会职责,为推动经济社会转型跨越发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。

运用法律武器 履行维权职责

2014年以来，七师工会认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，牢固树立工会依法维权理念，深入开展法律援助活动，为职工提供优质维权服务，在维护职工队伍稳定、促进社会长治久安中发挥了应有的作用。

履行维权职责营造“职工之家”

百色电力有限责任公司百色地区电业公司和原百色市电业公司于2000年合并设立。目前,公司工会下辖8个工会分会,公司工会会员881名,员工入会率达100％;工会三年来共筹备召开9次职代会,公司行政的重大决策都通过职代会研究审议。同时,认真贯彻实施新《工会法》,进一步完善公司民主管理制度,与公司行政建立平等协商和集体合同制度。积极组织员工参与公司的各项改革和两个文明建设,并能按时、足额上解工会经费。此外,工会积极履行维权职能,依法维护公司员工的合法权益,并深入群众为民办好事、办实事,深受员工的拥护和信赖。

履行工会维权职责 构建劳动关系和谐企业

在劳动关系和谐企业创建中，工会要切实发挥维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用，及时化解企业与职工间的矛盾，在推动企业健康发展，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍团结，动员组织职工群众支持、参与改革，促进劳动关系和谐企业建设中，发挥不可替代的重要作用。

在依法治国中工会履行维权职责的切入点和着力点

全面推进依法治国、建设法治内蒙古对自治区工会履行维权职责提出了新要求，我们在主动适应依法治会依法维权工会工作新形势，进一步在法治的轨道上做好职工维权服务工作中进行了积极探索。

切实搞好“一维两建” 确保维权职责落实

适应社会主义市场经济发展的客观要求，工会工作要以“三个代表”的要求为指导，以解放思想、与时俱进的精神状态，结合国际国内形势变化的大背景来审视我们的工会工作，从中深入研究，总结其带有根本性、规律性、方向性的东西，来指导工会工作，把工会工作不断推向前进。当前，要进一步强化维权力度、基层工会组织建设和工会领导机关自身建设。我们简称为重点是抓好“一维两建”工作，以建设促建会、以建会促维护、以维护促发展。

履行工会维权职责 促进矿区和谐发展

淮北矿业（集团）有限责任公司坐落在安徽省淮北市,毗邻苏、鲁、豫三省,横跨淮北、宿州、亳州三市,是以煤炭生产经营为主,集电力、化工、建筑建材、医药、机械制造、农林养殖、商贸旅游为一体的特大型企业集团。其前身是淮北矿务局,始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，

工会有效行使维权职责之我见

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当前，各级工会组织面临的一个重要课题，就是如何有效地维护职工群众的利益。

工会履行维权职责的法学思考

当一种社会关系被法律规范所调整的时候，这种社会关系就成为了法律关系，各方主体都必须尊重法律、信任法律、遵守法律、严格按法律规定办事，使这一法律关系协调有序、和谐稳定，从而保证人们安居乐业，社会安定有序，国家长治久安。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，在企业便产生了受市场调节的劳动关系，职工享有法律规定的权益，工会组织也变成了一个不可或缺的、具有独特作用的重要组织，即由计划经济条件下单纯组织群众性职工集体活动的组织，

充分履行维权职责 深入推进维权工作

根据省总统一部署，省总工会第五调研组于2006年6月至7月分别赴成都、攀枝花、南充市和华西集团、中铁二局，深入区县和企业实地考察，就把握维权职能、加大维权力度及深入推进维护农民工合法权益工作进行了调研。

切实履行消费维权职责 着力保障和改善民生

党的十六大以来，国家工商总局消保局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕着力保障和改善民生，全面建设小康社会的目标，积极改革创新，切实履行消费维权职责，依法保护消费者合法权益，为促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了新的贡献。

提高职工素质是煤矿工会维权的重要职责

发挥工会优势,维护好职工学习权,提高职工素质,是煤矿工会维护职工合法权益,推动企业和谐发展的重要职责。如何维护好职工的学习权,可采取多种方法和措施。

高校工会要做好维权工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,工会组织作为劳动关系和经济关系矛盾的产物,其职工利益代表者和维护者的身份更加明晰,作用日益明确。社会主义市场经济的发展,高等教育体制改革的深化,必然对高校工会的工作提出新的挑战和要求。工会怎样才能有效地应对挑战,真正履行好维权这一基本职责,成为一个迫切的时代课题。