工会维权观:内在结构及其辩证关系研究

维权观是关于中国工会维权实践及其规律的高度概括、全面总结和系统化表述。维权观的提出,表明中国工会对于自身本质的认识达到了理论的自觉和前所未有的高度。"以职工为本"作为维权观的核心内容,是"以人为本"科学发展观在工会工作领域的具体展开,深刻体现了中国特色社会主义的宪政精神。"以职工为本,主动依法科学维权"的科学表述明确了工会维权目的与手段的辩证关系。主动维权、依法维权、科学维权作为维权观的重要组成部分,三者在宏观上体现为一种精神和理念,在维权实践中又体现为必须坚持的基本原则,在具体的维权工作中,还体现为维权方法。

认真学习维权观 深入贯彻维权观——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

王兆国同志提出的“以职工为本,主动依法科学维权”的社会主义工会维权观,反映了科学发展观的基本内涵,体现了工会理论与实践与时俱进的创新精神。在当前,我国工会要深入贯彻工会维权观,就要努力做到主动维权、依法维权和科学维权。

试论中国特色与中国工会维权观

在构建和谐社会的进程中,中国应走出一条符合中国实际的具有中国特色的社会主义发展道路。中国工会应立足本国的基本国情,牢固树立中国特色社会主义工会维权观。中国特色社会主义工会维权观的提出,解决了"维护什么、怎样维护"的问题,是中国工会维权理念的深化和创新,为今后切实履行工会的维护职责,具有重要的指导意义。

落实工会维权观的关键——强化执行力

中国特色社会主义工会维权观,集中体现了党中央对工会维权工作的总体要求,是工会落实科学发展观的具体体现。各级工会组织和工会干部只有强化执行力,努力践行工会维权观的具体要求,才能进一步发挥工会组织、引导、服务群众和维护职工合法权益的作用。

论中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观是新时期工会工作的一个重大理论成果,解决了我们当前工会工作中"维护什么,怎样维护"的问题,工会干部应从五个方面做好维权工作。

促进企业发展、维护职工权益,互利双赢的维权观

"和谐发展,互利双赢"的理念,是中国特色社会主义工会维权观的原则之一。从历史的沿革、现实的经济基础和制度基础看,实现互利双赢,构建社会主义和谐劳动关系既有迫切的必要性,又有现实的可能性。尽管在构建社会主义和谐劳动关系上存在着诸多矛盾和问题,但劳动关系双方可以通过调节实现合作,促进企业发展,维护职工权益,达到互利共赢。现阶段,在构建和谐劳动关系中要防止双方利益的失衡,对劳动者权益的维护要充分考虑劳动力的发展权。

把握丰富内涵 指导工会维权——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。

要树立中国特色社会主义工会维权观

党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想,为工会履行维护职工合法权益的基本职责创造了良好条件,提出了更高要求。在维权具体工作中,必须正确树立中国特色社会主义工会维权观,以实现企业和职工互利共赢、利益共享。

对落实中国特色社会主义工会维权观的思考

中国特色社会主义工会维权观,对中国工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,更好地履行维护职工合法权益基本职责,具有重大意义。文章就落实中国特色社会主义工会维权观,努力做到主动依法科学维权进行了思考。

践行中国特色社会主义工会维权观 促进和保障劳动者实现“体面劳动”

劳动者能"体面劳动",过有"尊严生活",这是国家高层领导对国民福祉的明确宣言,现已逐渐形成一种社会共识。但要实现这一目标,仍有很多现实困难。工会组织应从进一步加大参与国家法律和相关政策制定的力度等方面入手,采取有力措施,切实促进劳动者"体面劳动"的真正全面实现。

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的"首创"与"率先"。

坚持中国特色社会主义工会维权观

“以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会注意工会维权观。建设中国特色社会主义工会，必须从中国的实际和具体国情出发，必须运用正确的理念和方法，必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。

树立工会科学维权观 努力为构建和谐社会服务

"维护"是工会基本的职责。要维护职工合法权益,企业工会就必须树立和落实工会科学维权观,注意搞好"五个结合",处理好"三个关系",从而达到为构建和谐社会服务的目的。

以务实的维权观做好职工合法权益维护工作

2013年10月,习近平总书记在与全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出：＂工会在维护全国人民总体利益的同时,要更好维护职工群众的具体利益。＂＂维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。＂习近平总书记还曾明确指出,维权是维稳的基础,维稳的实质是维权,要求完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位。

宪政视野中的中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观的提出,具有重大的理论意义和实践意义。站在宪政的立场观之,“工会维权观”在基本内涵、价值目标、维权理念、维权机制、工作格局等各个内在层面上都与中国特色社会主义宪政体制息息相通,体现了宪政的基本精神,顺应了宪政发展的时代潮流。要贯彻落实好“工会维权观”,要求广大工会工作者应当学习宪法知识,增强宪政意识。

关于新形势下国有企业工会维权观的思考

国有企业工会维权观以马克思主义工会运动理论与实践为指导,在其自身维权实践中突出国有企业特色,在企业改革中凸显其维权职能的发挥,促进国有企业改革、发展、稳定,在发展过程中逐步形成。国有企业工会维权观的核心是坚持党对工会的领导,其本质是以职工为本,其基本遵循是主动维权、依法维权、科学维权,其目的是促进企业与职工在发展中双赢,其方法是与时俱进、统筹协调。同时,国有企业工会维权观的重点,突出体现在政治、经济、文化、生态等方面权利上,其职能发挥的有效性衡量标准应获得党的认同、职工的认同和社会的认同。

树立和坚持中国特色社会主义工会维权观是树立和落实科学发展观的重要体现

2006年12月．中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国代表党中央，在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，首次鲜明地提出了“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。中国特色社会主义工会维权观高度概括了多年来中国工会的维权实践和经验，其形成过程和理论内涵，体现了科学发展观，体现了与时俱进、

坚持科学发展观 树立维权新理念

工会维权观是科学发展观在工会领域的重要体现和基本要求。本文论述了如何采取有效措施，切实提高工会维权工作的实效。

国企职工利益格局的变化和工会维权观的分析

在国有企业深化改革,转机建制的新形势下,如何正确履行维护职能,切实保障职工的合法权益,是摆在国企工会面前一个重大课题,也是广大职工群众对工会组织的最大期望和要求。当前企业改革中出现的一些新问题1、目前企业出现收益差别明显的三个群体,使工会维权对象变得复杂。