农民工维权行动的影响因素分析

农民工维权行动一直是社会各界关注的重要问题。基于2012年的调查数据,分析影响农民工采取维权行动的因素。研究发现:除了性别、受教育程度、行业类型、权益侵害程度变量外,心理感知维度是影响有无维权行动的重要因素;心理感知维度、维权认知维度对采取何种具体维权行动有显著影响,且影响效应有较大差异。因此,建议增强法律维权、行政维权的公信力,消除阻碍农民工发展的壁垒,引导农民工形成恰当的维权认知。

农民工劳动合同签订的影响因素分析

劳动合同在保障农民工权益方面起着至关重要的作用。通过2012年"外出务工人员"调查数据发现,农民工劳动合同签订率仍然偏低。文章从企业与农民工个体两个层面来探讨劳动合同签订的影响因素,发现劳动合同签订与否,是企业与农民工双方互动的结果。统计结果显示,在企业层面,影响其是否签订劳动合同的主要因素是农民工的人力资本和企业特征;就农民工而言,企业特征以及维权认知中的法律认知与政府认知对其是否签订劳动合同有显著性影响。