共享充电宝综合保险费率研究

本文利用调查数据分析共享充电宝的使用习惯与综合保险费率,发现因为租金便宜导致使用较为粗鲁的心理风险因素仍然存在,通过差别费率与厂商责任保险、营业中断险、消费者个人责任保险、消费者信用保险等多层次保险制度分散风险,使得共享充电宝企业经营较为稳定。研究数据显示,较频繁的使用习惯与信用分付高押金族群为心理风险因素较常发生的对象,各项综合保险费率都显著高于其他消费者。

社会保险降费政策促进就业了吗——基于在线招聘岗位数据的分析

供给侧结构性改革以来,我国先后多次出台企业社保降费政策,以降低企业的成本负担、激发其活力,其中以2019年出台的《降低社会保险费率综合方案》的力度最大。利用2019年日度在线招聘岗位数据,以浙江省为控制组,以与浙江社会经济较为相似但企业养老保险缴费率受《方案》影响需要下调的江苏省为对照组,构建双重差分模型考察本次降费的就业效应。研究发现:综合方案的出台促进了在线招聘岗位数量的增加,产生了良好的就业促进作用,且该效应主要通过促进社会创业活动来实现;异质性分析表明,本次降费对无工作经验要求、低学历、低工资、非国有企业、缴费不规范行业的就业促进作用更加显著,对养老保险参保率低、财政实力弱、人口老龄化严重城市的就业促进作用更加显著。因此,降费有助于改善群体间、区域间的收入分配格局,从而推动共同富裕的实现。本研究为降低社会保险费率以激发企业活力、稳定社会就业提供了实证证据和启示。

解读《降低社会保险费率综合实施方案》

近日,江西省人民政府办公厅出台了《关于印发降低社会保险费率综合实施方案的通知》(以下简称《实施方案》),明确自2019年5月1日起,将城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位)单位缴费比例降至16%。同时,明确继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、调整社保缴费基数政策。

内呼外应 亮起“欠保”红灯

社会保险和综合保险是两把"绿色大伞",罩着用人单位,也罩着劳动者.但目前上海还有相当数量的用人单位并没有撑开这两把自我保护的大伞,劳动者也依然暴露在侵权的风雨之中.记者从上海市劳动监察总队获悉,目前漏缴本市职工社会保险费的现象同比减少,但偷逃外来从业人员综合保险费的情况仍比较突出.