基于综合健康评估的冠心病患者代谢综合征的Meta分析

分析冠心病患者发生代谢综合征的危险因素。方法 计算机检索知网、万方、维普、PubMed、ScienceDirect、web of science数据库,收集2000-2022年冠心病患者发生代谢综合征危险因素的研究,采用RevMan 5.3 软件进行Meta分析。结果 共纳入8篇文献,包括2580例患者。Meta分析结果显示:BMI[OR=1.31,95%CI(1.06,1.64),P=0.01]、血压[OR=1.34,95%CI(1.08,1.67),P=0.009]、空腹血糖[OR=1.47,95%CI(1.16,1.87),P=0.001]、总胆固醇[OR=1.03,95%CI(1.01,1.05),P=0.009]、吸烟[OR=1.23,95%CI(1.01,1.49),P=0.04]、三酰甘油[OR=1.26,95%CI(1.04,1.53),P=0.02]、高密度脂蛋白[OR=0.66,95%CI(0.62,0.69),P<0.00001]、年龄[OR=1.03,95%CI(1.01,1.04),P=0.0001]是冠心病患者发生代谢综合征的危险因素。结论 除年龄为不可控因素外,通过控制或减轻BMI、血压、血糖、血脂等、鼓励戒烟或少吸烟, 加强运动锻炼与饮食调节,从而改善患者各项危险因素指标情况,以降低合并MS的发生率将对预防冠心病的发生和控制冠状动脉病变的进展有着重要的临床意义。

综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用

探讨在干部保健对象健康管理中实施综合健康评估的效果。方法 选取2020年8月至2021年12月进行健康体检的干部200例,随机分为观察组和对照组各100例,对照组不实施任何干预措施,观察组给予综合健康评估,对比干预效果。结果 观察组疾病治疗率、控制率、保健知识知晓率均高于对照组(P<0.05)。结论 综合健康评估在预防、治疗疾病以及身体保养等方面意义重大,利于健康管理,价值较高。

综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用

目的:探讨综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用效果。方法:选取97名接受健康管理的中老年干部为观察组,选择69名同期在门诊进行健康体检的中老年干部为对照组,观察组进行综合健康评估,对照组不施行综合健康评估,健康指数数据资料的采集以门诊体检资料为主;比较两组健康指标。结果:观察组对疾病知晓率、疾病治疗率、疾病控制率均高于对照组(P<0.05)。结论:对干部保健对象进行健康评估,以评估结果为依据进行健康管理,对干部保健有重大意义。

老年综合健康评估在长期照护标准化中的应用

目的探讨老年综合健康评估在建立老年长期照护标准化流程中的应用。方法选取本院2013年4月~2015年4月出院的65岁以上的老年患者712例,将出院时间在2014年5月1日前的患者设为对照组,出院时间在此之后的患者设为研究组,其中对照组350例,研究组362例。两组患者均进行综合健康评估,包括生活自理能力评估、跌倒/坠床风险评估、压疮风险评估、吞咽功能评估、营养状况评估及管路滑脱风险评估,对照组患者出院时只进行常规的出院宣教,包括饮食、药物、安全、随访时间等,责任护士定期电话回访、居家随访。观察组在评估完成后,作出护理诊断,制定照护计划,进行详尽的照护宣教,出院后由保姆或护工实施照护措施,责任护士定期电话、居家随访进行指导并反馈照护效果,同时改进护理措施。结果对照组出院后半年内不良事件的发生率为2.57%(9/350),研究组半年内不良事件的发生率为0.55%(2/362),两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论对老年患者采用综合健康评估并建立长期标准化照护体系,可以有效降低不良事件的发生率,降低老人居家护理的危险,提高老年人的生活质量。

军队干休所保健人员实施老年综合健康评估的调查研究

由于传统的医学评估仅局限于疾病评估,不能反映功能、心理及社会方面的问题,已不能满足当今老干部对卫生保健的需求。老年综合健康评估（CGA）是指从躯体健康、功能状态、精神健康、社会支持及环境状态等多维度测量老年人整体健康水平的评价方法[1]。CGA起源于20世纪70年代,现已广泛应用于发达国家老年医疗和保健服务领域,近年在国内正逐渐引入和推广应用[2-3]。本研究旨在通过对干休所保健人员的问卷调查,了解CGA在军队干休所的应用现状及干休所工作人员对CGA的认识和实施可行性的看法，以期为军队CGAT作的推广应用提供有价值的参考。

干部保健工作中开展老年综合健康评估的思考

干部健康管理是干部保健工作中的重点，本文综述了老年综合健康评估的概念、健康评估的内容和所具有的特点，提出在干部保健工作中开展老年综合健康评估要从认识上、发展理念上、组织领导上、创新方法上建立系统性和科学性的管理模式，以评估促管理，建立长效的评估机制。

综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用观察

目的:分析综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用效果。方法:将我院在2019年1月到2019年5月间收治的52例接受了健康管理的中老年干部作为此次调查的研究对象,52例同期在门诊中接受了健康体检的中老年干部作为此次调查的对照组,研究组的中老年干部接受综合健康评估,对照组的中老年干部则并不接受此评估方案,对比两组干部的健康指标。结果:在研究组的52例中老年干部中,疾病的知晓率、治疗率和控制率等均优于对照组的中老年干部,两组之间的对比差异明显,能够体现统计学意义(P<0.05)。结论:综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用效果显著,能够对干部保健产生积极的影响。

浅谈老年综合健康评估在干部保健工作中的应用

当前人口老龄化趋势已是现如今人民群众不可忽视的重要问题之一。在此发展背景下,老年人人口自身身体健康成为人们的关注重点,同时,老年综合健康评估工作的顺利开展也逐渐变成了各医院部门的重点工作项目。在这一背景下,国内要想尽快实现老年干部保健工作的稳步发展,首先需要在开展干部老年保健工作之前要求各个干部保健相关工作人员明确自身工作重点,并确立自己未来的干部保健工作发展方向,并注重起综合健康评估办法的重要作用,在实际的老年干部保健工作中落实老年综合健康评估手段,通过进一步加强干部保健管理工作成效的方式,来提升老年干部保健工作的整体效率,最终以此实现更为合理、有效的老年干部保健工作。

综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用分析

分析综合健康评估在干部保健对象健康管理中的具体作用效果。方法 选取80名正在接受健康管理的中老年干部作为综合健康评估组,另外再选取同时段内接受健康体检的中老年干部80名作为对照组,对于综合健康评估组中老年干部实施了综合性的健康评估工作,而对于对照组干部则不采取任何干预措施,主要对其相关的数据资料进行统计。对比两组干部的疾病知晓率、健康指标等内容。结果 采用综合健康评估的干部其疾病的知晓率、健康指标、治疗率等方面都优于对照组(P0.05)。结论 综合性健康评估对于中老年干部的身体保养、疾病预防、疾病治疗等方面有着很好的指导意义,有助于中老年干部进行健康管理,对其身体保健有着积极的意义。

养老机构认知症老年人健康综合评估问卷的编制

目的编制养老机构认知症老年人健康综合评估问卷并检验其信效度。方法通过文献回顾及访谈法确定条目池,通过专家函询及预调查制定暂定版问卷,对316位养老机构认知症老年人进行调查形成正式版养老机构认知症老年人健康综合评估问卷。结果养老机构认知症老年人健康综合评估问卷包含认知功能评估(7个条目)、生活自理能力评估(11个条目)、精神行为症状评估(13个条目)、居住环境评估(8个条目)、社会功能评估(3个条目)、安全事件评估(4个条目)6个维度,共46个条目,探索性因子分析共提取6个公因子,累积方差贡献率为67.616%;问卷内容效度为0.935,各条目内容效度为0.833~1.000;问卷总的Cronbach's α系数为0.950,各维度Cronbach's α系数为0.541~0.969,Spearman-Brown折半信度为0.852,Guttman分半系数为0.826。结论养老机构认知症老年人健康综合评估问卷具有良好的信效度,可作为评价我国养老机构认知症老年人健康综合状况的测评工具。

老年综合健康评估在军队干部保健工作中的实施建议

军队干部保健工作的主要对象是师以上在职及离退休干部。尤其是离退休干部的医疗保健工作，具有保健范围广、需求层次高、保健任务重等特点，特别是在“两高期”（高龄期、高发病期）时，不断提高老干部保健水平是工作的重点。量化评估保健对象健康现状、实施科学的健康管理，是干部保健工作的重要内容。

国内外老年综合健康功能评估的研究进展

老年综合健康功能评估是鉴定老年人医疗、社会心理、自理能力丧失等各方面问题的工具,反映老年人的保健需求。就国内外老年综合健康功能评估的评估工具及研究现状进行综述,为老年医学的研究和实践提供科学依据。

健康状况综合评估的方法在老年肿瘤临床治疗中的应用

目的 探讨健康状况综合评估的方法在老年肿瘤临床治疗中的作用.方法 对我科2012年1-6月住院的78例60岁以上、并准备化疗的老年肿瘤患者,化疗前采用健康状况评估的方法（改良疾病累计评分法）进行评估.结果 78例老年患者14～25分58例顺利完成化疗,25 ～ 35分12例经过积极辅助治疗完成化疗,35～70分8例经过积极干预仍不能进行化疗.结论 健康状况综合评估的方法在老年肿瘤临床治疗有一定作用.

综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用

探究综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用价值。方法:对本院进行健康管理的116例干部保健对象随机分为对照组、观察组各58例,分别予以常规健康管理,综合健康评估管理,观察管理效果。结果:较之对照组,观察组疾病知晓率更高,疾病治疗率与控制率更高(P<0.05)。结论:综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用价值较高,能提高干部保健对象疾病知晓率,有效控制疾病发展。

老年健康综合评估量表的研制

目的研制适用于医院、养老机构及社区的老年健康综合评估量表。方法拟定量表条目池,通过Delphi专家咨询、小样本预试验形成初始量表。采用初始量表对300例老年人进行调查,对调查结果采用临界比值法、克朗巴赫系数法、相关系数法和因子分析法筛选条目,形成正式量表。结果正式量表包括躯体功能、生活自理能力、社会功能、精神心理状况4个维度,37个条目,4个因子累积方差贡献率为66.466%,量表总的克朗巴赫系数为0.955。结论编制的老年健康综合评估量表具有良好的信效度,适合于老年人的健康综合评估。

三级医院健康管理中心开展老年综合健康功能评估的应用价值

为促进＂健康中国＂战略的实施,保障老年人健康,降低老年患者住院率,三级医院健康管理中心到基层开展老年综合健康评估调查问卷,将评估结果汇总、归类,筛选出部分老年人,对其进行后期干预、跟踪随访,全面做好老年人的健康管理。三级医院健康管理中心具备健康管理团队、专职疾病管理师、多学科会诊团队（专科医师）等医疗资源以及设备齐全、居民认可度高等优势。现对健康管理中心开展老年综合健康功能评估的应用价值进行探讨。

军人心理健康综合评估问卷的编制

目的编制军人心理健康综合评估问卷(Comprehensive Mental Health Assessment,CMHA),并对其信度和效度进行检验。方法以军事需求-资源模型为理论基础,采用心理测量、统计分析、专家评价和集体讨论等方法,在935名军人预测试的基础上,形成包含98个条目的预成问卷。采用整群抽样法,在陆军基层部队抽取1689名军人,对问卷的信度和效度进行检验。结果CMHA正式问卷包含94个条目12个因子(适应性、积极应对、抑郁、负性情绪、正性情绪、工作投入、孤独感、友谊、家庭满意度、制度信任、人际信任和生命意义)。总问卷的内部一致性系数为0.978;重测信度系数为0.756(P<0.01)。验证性因素分析支持12因素模型,与实测数据拟合良好。结论CMHA具有较好的信度和效度,是测量军人多维心理健康的有效工具。

老年健康综合评估与管理系统应用指南

随着社会经济的不断发展及公共卫生和医疗技术水平的不断改善,人类的预期寿命不断增加,人口老龄化已成为世界各国面临的重要问题。2020年第七次全国人口普查结果显示,我国现有超过14.1亿的总人口,60岁及以上的老年人口占总人口的18.70%(其中65岁及以上的老年人占13.50%),表明我国老龄化正在持续加重[1]。根据我国出台的《人口老龄化国情教育知识读本》,我国在2022年已进入急速老龄化阶段,2036年将进入深度老龄化时期。据预测,到2050年,全球60岁及以上的老年人口将达到21亿[2,3];我国60岁及以上的老年人将接近5亿;其中80岁以上的高龄老年人将达到1.5亿[4]。

福州市16家养老机构老年人综合健康功能现状及其影响因素研究

目的:调查福州市养老机构老年人综合健康功能现状并分析其影响因素。方法:应用老年人综合健康功能评估表(OARS量表)对福州市16家养老机构268名老年人进行综合健康功能评估,并采用Multinomial Logistic回归分析老年人综合健康功能状况的影响因素。结果:老年人综合健康优良者占35.4%,一般者占47.4%,较差者占17.2%。影响养老机构老年人综合健康功能状况的因素主要有文化程度、月收入、每年体检次数、患病个数。结论:养老机构老年人的综合健康状况一般者居多,老年人的文化程度、月收入、每年体检次数、患病个数对其综合健康状况有影响。