中小学校长任期结束综合督导评估的制度逻辑与推进建议

开展中小学校长任期结束综合督导评估,是深化中小学评价改革、引导督促广大校长认真履职尽责,进而提升学校管理水平、推动学校规范办学行为的具体举措。2021年12月,教育部印发的《关于开展中小学幼儿园校(园)长任期结束综合督导评估工作的意见》,在督导对象上从“督事”转为“更重督人”,在督导内容和方式上兼顾了地区的差异性和多样性。在教育部的统筹安排下,部分省份结合实际相继出台了省级层面的实施细则,把“立德树人成效”作为开展综合督导评估的逻辑起点,以“增值发展理念”建构综合督导评估指标体系,把“统筹协调原则”注入综合督导评估全过程,在先行先试中主动探索,取得了一定的成效。为了加强贯彻落实,各地还需优化综合督导评估队伍,在解决“谁来评”的问题上下实功夫;细化综合督导评估指标流程,在解决“怎么评”的问题上下硬功夫;有效运用综合督导评估结果,在解决“怎么用”的问题上下深功夫。

学校综合督导评估模式的构建与运用——以厦门实践创新为例

学校综合督导评估有效保障教育科学发展,但现实中存在评估人员参差不齐、评估指标适用性不强、评估实效性偏低、评估体系不全等问题,厦门探索基于多元主体评价和自适应指标、结果应用导向、体系化的“MARS”学校综合督导评估模式,提高教育督导实效,促进当地基础教育高质量发展。

“C-S”协同发展的中小学综合督导评估新模式研究

针对中小学综合督导评估存在的问题,构建以促进学校特色发展和可持续发展为宗旨的"C-S"协同发展综合督导评估新模式。该模式通过督导评估理念、内容和流程的重构,超越了强调"全面评估、静态评估,注重‘评’、缺乏‘督’和‘导’"的传统督导评估模式,实现对学校的特色性、发展性督导评估,以专家为核心的民主性、专业性督导评估,以及以整改落实为关键的督导评估,从而整体上提升中小学综合督导评估的实效。

综合性督导评估呼唤“以生为本”——读英国皇家督学给学生的一封信有感

英国学校督导评估报告中督导团给学生们的一封信,以"尊重与共勉"为主题,真正体现了以学生发展为本的现代教育精神。对照英国的督导评估,笔者认为,我国学校综合性督导评估的一个重要改进策略就是强化"以生为本"的理念,具体来说,要强化"生本"评估目标,突显"生本"评估指标,采用"生本"评估方法,多点"生本"评估反馈。