实施综合素质学分,推进学院应用技术型转型——《武汉工程科技学院综合素质课程学分制度实施方案解读》

综合素质学分的实施,为学校应用技术型转型开辟了新的途径,在大学生素质拓展计划的大背景下,本文分析了武汉工程科技学院《大学生综合素质教育课程学分制度》颁布的背景、实施情况、方案的优缺点。

综合素质教育学分制管理存在的问题及解决对策

实施素质教育是我国社会主义现代化建设事业的需要，将素质教育以学分的形式记载，写入人才培养方案是一种新的形式。但是在执行过程中，在实施文件、组织管理过程等方面也出现了各种问题，学院必须及时发现问题，研究出相应的办法解决这些问题，为综合素质教育的发展提供有力支持和有效保障。

学分制模式下旅游人才素质教育实践创新研究——以浙江旅游职业学院为例

现代旅游业的快速发展,使旅游者的旅游消费需求发生了很大转变,旅游市场对旅游人才的综合素质也随之有了新要求。文章通过对浙江旅游职业学院学生综合素质教育机制的实证研究,创新性地提出了"综合素质养成教育学分制"的旅游人才综合素质教育机制。

创新人才培养模式 培养应用型本科人才——以黄山学院创新与实践为例

应用型本科院校人才培养模式是培养本科人才质量的关键,可从学科专业结构、课程体系、产学研合作机制、师资队伍开放体系等方面构建应用性人才培养模式,并通过人才培养方案综合素质学分的体系构建与实施,结合不同专业实践多种人才培养模式,最终实现应用型本科人才培养目标。

构建实践教学体系 培养林业卓越人才——以黄山学院林学专业为例

实践教学是高等教育的重要环节,也是卓越计划成功实施的关键。根据实践教学的现状,提出了黄山学院林学专业实践教学体系构成的途径:开发应用型课程、抓好课程实验教学;推行专业综合素质学分制度、增强学生动手能力;优化综合实习内容、培养学生创新能力;强化毕业生产实习、提高学生适应社会的能力;严抓毕业论文、提高学生的综合能力,实现实践教学从课堂内向课堂外、从低年级向高年级、从校园内向校园外的3个覆盖。同时也指出了实践教学中存在的实践教学效果评价体系尚不完善、实践教学的时间安排过于呆板、实践教学师资缺乏等问题及解决方法。首先应加强实践教学效果评价体系的研究,形成有效的管理措施,提高对实习者态度等指标评价的客观性和公正性;其次在确保各项教学秩序正常进行的前提下,对林学专业的实践教学活动建立灵活的管理制度,从提高教学效果这个基本点出发,合理安排、科学考核;同时还要采取鼓励教师到企业挂职、聘请企业技术人员担任指导教师等措施,建立一支综合素质较高、人员组成相对稳定、固定人员与临时人员相结合的实践教学指导教师队伍,为进一步提高实践教学效果,培养林业卓越人才奠定基础。

Study of the Psychological Problems of College Students

Good psychological quality is an integral part of the overall quality of the contemporary college students, which is also an important foundation for their healthy growth and success. However, according to the investigation, in reality, many college students have various degrees of psychological problems, seriously affecting their normal learning and living. This article makes an in-depth discussion based on the analysis of contemporary college students＇ psychological quality system; in order to strengthen the mental health education and improve the students＇ adaptability.