高海拔地区急倾斜薄矿体采矿方法优选

针对高寒高海拔地区急倾斜薄矿体特殊的开采技术条件,基于几种常规开采急倾斜薄矿体的采矿方法,综合考虑影响采矿方法优选的11个因素指标,运用模糊数学层次分析法计算出相应采矿方法的权重矩阵,同时利用线性函数法及二元对比排序法确定各指标隶属度矩阵,建立综合评价指标模型。得出中深孔嗣后废石充填机械化采矿法最优,进而解决了青海高原矿山人工劳动强度大的难题。

突发事件下组织承诺的维持

本文对突发事件下因组织承诺变化所导致的员工出现的问题进行了研究,确定了组织承诺变化的前因变量,即组织制度、组织文化和组织结构等。在此基础上,通过构建多指标模糊综合评判模型,对突发事件下组织承诺变化的影响因素进行了分析,得出维持组织承诺的关键因素是完善制度这一结论。最后,针对如何完善制度提出了具体措施,如建立优先考虑价值观而非能力的人才选拔制度、员工突发事件福利和保险制度、有效沟通机制、员工安抚计划制度等,以期为企业和政府有关部门制定决策提供依据。