医护人员负担综合征的研究进展

综述医护人员负担综合征现状、影响因素以及干预措施等,提出负担综合征对医护人员的情绪状态与职业进展易造成严重负面影响,提出应发展适合我国医护人员负担综合征的测评工具和干预策略,降低医护人员负担综合征水平。

重点大学专项计划学生的非认知表现——基于“负担综合征”的质性研究

一直以来,专项计划学生受到社会的广泛关注,其中不乏质疑他们高考成绩较低、大学学业表现不佳等声音。然而,劣势家庭背景、早期教育以及受专项计划倾斜等因素亦使通过政策倾斜得以进入重点大学的专项生产生自我怀疑、不自信、压力大等非认知问题。本文通过访谈3所重点大学的专项生,以"负担综合征"为理论基础对其非认知表现进行解读,该理论描述了一种无法内化个人成就、怀疑自我能力、认为自己"名不副实"的心态。研究发现:专项生把成功录取归因为政策、他人帮助、运气等外部因素,诱发了"负担综合征";他们了解自己缺乏学业与能力准备,希望通过额外努力来弥补,陷入"负担综合征循环";他们在与同伴比较的压力下倍感焦灼,通过回避比较来掩饰差距;他们拒绝被当成特殊群体对待,因害怕被发现专项生身份而回避受助。研究进一步明确了专项生的独特性,把"负担综合征"作为其显性且特殊的非认知表现,并建议通过加强入学适应辅导、开展团体心理互助、构建正向舆论反馈、积极应对学业失败等途径缓解相应的负面心态。

企业负担水平与发展能力辩析——基于江苏省监测点样本企业调查数据的分析

企业负担体现了剩余产品价值在企业、政府和个人间的分配。本文首先对企业负担水平与经济增长的关系进行了阐述,提出了企业综合负担率的概念,界定了企业负担水平的合理区间,利用固定监测点企业调查数据,对江苏省企业负担水平进行了测定,并结合未来经济形势和宏观经济政策,对企业负担格局可能的走向进行了探讨。

企业税费负担的评价指标体系初探

税负过重,已是当下中国的学者及企业关注的热点问题,企业提"税"色变,认为税负太重了。为了对税负轻重有一个客观的评价,本文在介绍企业税负负担及相关理论的基础上,论述了建立指标体系应遵循的几项原则,从绝对指标和相对指标两个方面完成企业税费负担的评价指标体系的构建,旨在建立合理的税负评价指标,对企业税负作出客观公正的评价,为企业减税免税提供依据。

促进农民长效增收的税收政策分析

近年来,中央财政支农投入连年创出新高。在政策的推动下,近年来农民收入不断增加。但如何保证农民长效增收,建立和谐的城乡收入结构仍旧是一个艰巨的任务。本文从2006年农业税取消后农民收入的现状入手,分析了农民增收难的税收原因,提出建立城乡统一的税收机制,以保证农民长效增收。

刍议投资收益的节税思路

现行《企业所得税法》采用法人所得税制,为投资者提供了新的纳税筹划空间。本文推荐了几种主要的纳税筹划思路:选择企业的外部组织形式———公司制企业还是合伙企业、个人独资企业;选择企业的内部组织形式———分支机构设计成子公司还是分公司;合理设计投资者的股权投资、债权投资的数额。

学习企业所得税法合理进行纳税筹划

新企业所得税法采用法人所得税制，由于个人独资企业、合伙企业不具有法人资格，因此个人独资企业、合伙企业不适用企业所得税法；同时新企业所得税法明确区分了汇总纳税和合并纳税的概念，并取消了计税工资的限制。企业所得税的这些变化，为投资者提供了新的纳税筹划空间。

现代服务业增值税改革减税效应

为探究自2016年来现代服务业“营改增”后税负的变化,分析“营改增”后多次税收政策的变化给现代服务业带来的减税效应。