人力资本对绿色创新系统创新绩效的影响研究——基于我国制造业的DEA-Tobit分析

结合国家绿色创新发展和人才强国战略,根据2009—2016年我国制造业28个行业的面板数据,运用DEA模型评价我国制造业绿色创新系统创新绩效,并选取外商直接投资和产业结构作为控制变量,通过建立Tobit回归模型,分析人力资本的2个维度对我国制造业绿色创新系统创新绩效的影响。研究发现:规模效率偏低是制约我国制造业绿色创新系统创新绩效提升的主要原因;人力资本水平与人力资本投资对我国制造业绿色创新系统创新绩效有显著的负向影响,且人力资本水平的影响效果更显著。基于研究结论,提出提升我国制造业绿色创新系统创新绩效的建议。

企业数字化转型、绿色创新与碳绩效——碳排放权交易政策与公众环境关注度的调节作用

随着数字经济的迅猛发展,利用数字化优势助力企业绿色转型已成为“双碳”背景下的必然趋势。从利益相关者理论和信号理论出发,以2014—2020年中国沪深A股上市工业企业为样本,实证检验了企业数字化转型能否提升碳绩效,并探讨了绿色创新在其中的中介作用以及碳排放权交易政策和公众环境关注度的调节作用。研究发现,企业数字化转型显著提升了碳绩效,并通过绿色创新正向影响企业碳绩效水平。同时,碳排放权交易政策与公众环境关注度均能发挥显著的正向调节效应。异质性分析显示,企业数字化转型对碳绩效的促进作用在非高新技术企业和高市场竞争程度的情境下更为明显,但产权性质的影响并不显著。研究结论厘清了企业通过数字化转型促进绿色创新进而提升碳绩效的驱动机制,为推进企业数字化转型以实现绿色发展具有重要参考意义。

高绩效工作系统如何影响员工创新行为--组织认同与服务型领导的作用

积极促进员工创新行为对企业发展具有重要意义,高绩效工作系统是影响员工创新行为的重要前因变量,但现有文献对其影响机理的研究尚显不足。基于社会交换理论与社会认同理论,运用多层线性模型探究了组织认同在高绩效工作系统与员工创新行为之间的中介作用以及服务型领导的调节作用。研究结果表明,高绩效工作系统对员工创新行为具有显著正向影响,组织认同在高绩效工作系统与员工创新行为之间发挥部分中介作用,服务型领导在高绩效工作系统与员工创新行为之间发挥正向调节作用,服务型领导在高绩效工作系统与组织认同之间也发挥正向调节作用,服务型领导正向调节组织认同在高绩效工作系统与员工创新行为之间的中介效应,即服务型领导水平越高,中介效应越显著。

数字化转型能否促进企业绿色创新绩效的提高?——基于我国A股上市公司数据

以2016—2021年沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,运用固定效应面板模型就数字化转型对企业绿色创新绩效的影响进行实证分析,同时探究融资约束的中介效应及风险承担水平、政府补助的调节作用。研究发现:数字化转型能显著促进企业绿色创新绩效的提高,且该作用在国有企业、非重污染企业及市场化程度较低的企业中更明显。进一步分析发现:融资约束在数字化转型对企业绿色创新绩效影响的过程中发挥了部分中介作用;风险承担水平和政府补助均发挥了正向调节作用。因此,企业层面应积极进行数字化转型,通过缓解融资约束来促进绿色创新绩效的提高,并积极发挥风险承担水平和政府补助的调节作用;政府层面应完善补助政策,推动企业绿色创新绩效的持续提高。

企业ESG表现、绿色创新与企业绩效:一个有调节的中介模型

ESG是一个新型的衡量企业可持续发展水平的指标,发掘企业ESG表现如何激发企业内生动力进而提高企业经济效益是学术界关注的焦点。在此背景下,以沪深A股上市公司2010—2021年的年度数据为研究样本,实证检验了企业ESG表现对企业绩效的影响、企业绿色创新在二者之间的渠道作用以及企业财务风险对企业ESG表现、企业绿色创新和企业绩效的调节作用。研究结果表明:企业ESG表现越好,企业绩效越高。对作用机制的分析表明,良好的ESG表现可以通过提升企业绿色创新进而提升企业绩效。同时,企业财务风险对企业ESG表现通过企业绿色创新影响企业绩效的这条路径存在调节效应,且企业财务风险越大,企业ESG表现对企业绩效是存在保护作用的。进一步分析发现,对于独立机构投资者持股企业和成熟期企业而言,企业ESG表现对企业绩效的正向提升效应更明显。

生态系统服务对绿色创新的资源诅咒效应研究——来自中国城市的经验证据

本研究利用遥感数据评估了中国的生态系统服务价值,结合2003—2019年中国142个高生态系统服务价值城市的绿色专利数据,参照资源诅咒假说,探讨了生态系统服务对城市绿色创新的资源诅咒效应。主要发现有:(1)生态系统服务对城市绿色创新呈现出资源诅咒效应;(2)进一步的路径分析揭示,挤出研发投入、抑制产业结构高级化和推动制度弱化是生态系统服务价值对绿色创新产生资源诅咒效用的关键途径。

异质性地方政府竞争对区域绿色创新绩效的影响

基于2011~2021年我国30个省级行政区面板数据,采用空间计量模型考察异质性地方政府竞争对区域绿色创新绩效的影响。研究发现:区域绿色创新绩效存在空间相关性,经济发展水平相近省份间绿色创新绩效存在正向空间溢出,地理相邻省份间绿色创新绩效存在负向空间溢出效应;地方政府财政竞争不利于区域绿色创新绩效提升,地方政府环境竞争与地方政府服务竞争均对区域绿色创新绩效产生显著正向影响;地方政府财政竞争对区域绿色创新绩效具有负向空间溢出效应,地方政府环境竞争呈现正向空间溢出作用,而地方政府服务竞争则不存在空间相关性。基于此,应完善地方政府财政考核指标,扩大环境绩效考核指标覆盖范围,高质量推进基本公共服务均等化,助力区域绿色创新绩效提升。

环境规制、绿色技术创新与物流企业可持续发展绩效

在绿色发展理念下,我国物流业不断加快改革与创新,并借助环境规制等措施促使其朝绿色化方向转型。本文基于2017-2021年我国A股上市物流公司相关数据,实证检验环境规制、绿色技术创新与物流企业可持续发展绩效之间的关系。结果表明:环境规制对物流企业可持续发展绩效能产生显著正向影响;环境规制对物流企业绿色技术创新能产生显著正向影响;绿色技术创新在环境规制与物流企业可持续发展绩效中发挥部分中介作用。

绿色创新对企业环境绩效的影响研究——基于因果森林算法的分析

基于因果森林算法的分析,依据2013—2020年A股359家上市公司样本数据,测度绿色创新对企业环境绩效的影响。结果显示,企业绿色创新有助于降低运营成本和排污费用支出,提升环境绩效。异质性分析揭示,企业绿色创新的环境绩效与其债权结构和股权集中度紧密相关。鉴于此,需完善绿色创新评价体系,优化企业资产负债表,增强股东在环保议题上的影响力等,加速社会绿色转型发展。

“双碳”目标下政治关联与民营企业环境绩效——基于绿色创新的中介效应

文章以2016—2021年重污染民营企业为研究对象,实证检验政治关联对企业环境绩效的影响。研究发现:政治关联对环境绩效有正向影响,且在东部发达地区、成长期企业影响更显著;政治关联对绿色创新有正向影响,绿色创新在政治关联对环境绩效的影响机制中发挥中介效应。

创新生态系统视角下高校科研创新绩效提升的组态路径分析

基于创新生态系统理论“主体-资源-环境”逻辑框架,以我国31个省份的高校为案例样本,运用fsQCA方法,分析高校创新生态系统要素与高校科研创新绩效的复杂因果关系。研究发现:一是单个高校创新生态系统要素并不构成高校科研创新绩效的必要条件,需要与其他要素组合才能影响高校科研创新绩效;二是存在3条产生高校高科研创新绩效的组态路径,即基于内部创新环境支持的高校自主创新型、基于研发经费投入的产学研合作推动型、基于内部创新环境和创新资源的创新主体协同型;三是在其他要素一致的情况下,高校创新主体与产学研合作、高校创新主体与外部创新环境、产学研合作与外部创新环境之间存在替代关系,能够等效促进高校科研创新绩效的提升。

《公司法》修订视角下营商环境与绿色创新绩效的关系研究

文章以2009—2021年中国A股上市公司为研究对象,从《公司法》修订角度探讨了营商环境与绿色创新绩效之间的关系。结果显示,营商环境的优化与绿色创新绩效呈正相关,且受《公司法》修订的影响。经济环境、市场环境和政务环境等因素对绿色创新绩效的提升具有显著促进作用。此外,民营企业与高透明度组在这一关联中表现出更为显著的效果。

供应链数字化对企业环境绩效的影响——基于绿色创新和融资约束的中介效应

供应链数字化为企业经济发展提供了新动能,其对企业环境表现的潜在影响仍待进一步研究。以2013—2021年中国1646家A股上市公司为研究样本,采用双重差分模型实证检验了供应链数字化对企业环境绩效的影响。研究发现:供应链创新与应用试点工作显著改善了企业的环境绩效,供应链数字化提高企业环境绩效主要通过促进企业绿色技术创新和缓解融资约束两种途径;供应链数字化对企业环境绩效的积极影响对于国有企业、数字化程度更高的企业和处于环境规制较强区域的企业效果更为显著。据此,建议加快数字化基础建设,满足数字化转型的多层次需求;高度重视供应链数字化的绿色效应,打造绿色技术创新新引擎;完善相关环境规制,构建数字经济下企业前瞻性环境治理体系。

组织绩效管理系统对技术创新的影响机制研究综述——基于技术创新类型的视角

技术创新对于组织的生存、实现竞争优势以及取得卓越的绩效都非常重要。在现实中,组织中的绩效管理系统被广泛应用于技术创新管理实践中,然而其实际应用效果差异很大。究其原因,学术文献中有关绩效管理系统与技术创新之间关系的研究尚未得到一致的结论。本文根据权变的观点,从技术创新的不同类型,以及技术创新类型与绩效管理系统设计相匹配的角度,系统回顾和分析有关管理控制系统和技术创新的文献研究,对过往研究矛盾的结果从新的角度给予解释,在此基础上揭示此领域未来的研究方向,并从匹配恰当性的角度为组织创新管理的实践提供借鉴。

绿色信贷的实施是否改善了企业环境绩效?——基于企业技术创新的“协同效应”

以2012年《绿色信贷指引》的颁布为时间节点构造准自然实验,选取2008—2022年上市公司为样本,运用双重差分法分析绿色信贷政策对企业环境绩效的影响。研究结果表明:绿色信贷政策改善了企业环境绩效,企业技术创新能够促进企业环境绩效的提升。异质性分析表明,绿色信贷政策对高管学历背景较高、处于成长期的企业环境绩效的促进作用更明显。提出应从前端治理开始引导企业最终实现绿色化发展,企业应积极履行社会责任,不断提升自身的环境绩效。

数字化政务服务对企业绿色创新绩效的影响

绿色经济已成为新一轮全球产业竞争的制高点。文章以2016—2021年中国A股上市公司为样本,研究发现数字化政务服务可以显著提升企业绿色创新绩效;在异质性分析方面发现,在非高科技行业,非重污染行业以及西部地区的企业中该提升作用更为显著;机制研究发现,数字化政务服务可以促使企业增加研发投入,提升企业绿色创新绩效;结论在替换被解释变量、更换回归方法、考虑内生性问题后仍具有稳健性。

基于系统仿真的复杂产品创新绩效评价与优化研究

复杂产品的创新绩效评价与优化一直是企业产品设计、研发、制造、生产过程中面临的重要问题,本文从系统工程角度对复杂产品的创新绩效进行重新评价,并进一步进行优化,从根本上改善复杂产品的创新状况,提升复杂产品的创新效能。本文提出基于系统工具的复杂产品创新绩效仿真,主要包括复杂产品创新技术集成过程仿真、复杂产品创新绩效评价过程仿真和最终形成基于生产过程的复杂产品创新绩效系统仿真。系统仿真的目标是针对复杂产品生产流程的各阶段,利用系统仿真形成的创新方案进行复杂产品生产创新流程优化,从而提升复杂产品创新绩效。

企业创新生态系统数字化转型与创新绩效共演机制仿真研究

以知识价值链模型和动态能力理论为基础,遵循“内外部动力→企业创新生态系统数字化转型→动态能力→创新绩效”的理论框架,建立企业创新生态系统数字化转型与创新绩效共演机制的系统动力学模型,并用Vensim PLE软件进行仿真。结果表明:企业创新生态系统平台数字化与业务数字化对于创新速度和创新质量的促进作用具有边际递减效应,动态能力起着重要中间作用;竞争压力和资源约束对企业创新生态系统数字化转型与创新速度、创新质量的关系分别具有倒U形的调节作用和负向调节作用。最后,针对企业如何最大程度发挥数字化转型在提升创新绩效方面的作用,提出相关建议。

绿色金融改革创新实验区对企业ESG绩效的影响研究

以2017年绿色金融改革创新实验区的设立为准自然实验,选取现有实验区广东省、浙江省、江西省、贵州省、新疆维吾尔自治区和甘肃省内A股上市企业2012—2022年的面板数据,运用双重差分模型检验绿色金融改革创新实验区的设立对企业ESG绩效的影响。实证结果表明,绿色金融改革创新实验区可以显著提升企业的ESG绩效,并且该政策对非国有企业、重污染企业、小规模企业以及劳动密集型与资源密集型企业的影响更为显著。基于此,提出发挥绿色金融改革创新实验区的示范作用、充分考虑被监管企业的异质性、完善配套的政策法规和平台、充分发挥企业的自主创新能力等促进绿色金融市场发展的建议。

长三角创新生态系统建设水平测度与绩效评价研究

构建长三角创新生态系统能够显著增强长三角区域竞争力,推动长三角更高质量一体化发展。通过对长三角创新生态系统建设水平测度与绩效评价,研究发现长三角创新生态系统建设水平综合指数呈现稳步上升态势,创新绩效总体水平较高但仍存在改进空间。在此基础上,从创新主体、创新要素、创新环境、创新网络四个层面提出加快长三角创新生态系统建设,全面提升长三角区域创新绩效水平的政策建议。