绿色执行力教育与高等学校人才培养

高等学校培养的人才能够满足社会发展及社会文明构建的需求吗?我们需要探索。历史和现实给我们的启示是,高等学校作为培养国家全方位建设人才的摇篮,绿色执行力是实践可持续发展所必要的条件,而绿色执行力教育应该成为高等学校培养人才最为明确而长远的职责所在。

两型社会建设中企业绿色执行力评估指标体系构建

企业是资源节约型、环境友好型社会战略的重要执行主体,企业绿色执行力的强弱关乎两型社会战略的成败。企业绿色执行力的强弱判断需要经过客观的评估,评估指标的构建是各种评估工作的核心和重要内容。企业绿色执行力的核心影响因素是文化、战略、组织、制度和技术。企业绿色执行力评估指标体系是测定企业绿色执行力外部特征和内部变化的一把标尺。根据企业绿色执行力的核心影响因素,本文设计出企业绿色执行力评估指标体系的一级、二级指标,并设计具体的观测点和评分等级标准。

企业环境监督员制度实施困境与对策

日益严峻的环境问题要求我国政府继续保持强大的环境管制压力,企业作为导致环境恶化的重要主体,是解决环境问题的关键。本文对企业环境监督员制度实施困境及对策做初步探讨,希冀对改进和提升企业绿色执行力有所裨益。