绿色激励政策对员工绿色行为的影响机制研究

“双碳”目标迫使企业进行绿色转型,而员工是否有绿色行为是企业绿色转型成功的关键,所以探究员工绿色行为的实现方式及其行为背后的内在逻辑和作用机制具有重要意义。本文构建了一个有调节的中介模型,通过实证分析,探讨了绿色激励政策与员工绿色行为关系的内在机制与边界条件。结果表明:企业的绿色激励政策显著正向影响员工在工作场所中的绿色行为;员工绿色意愿在绿色激励政策与员工绿色行为之间起中介作用;领导绿色管理行为正向调节员工绿色意愿与员工绿色行为之间关系,也通过员工的绿色意愿对绿色激励政策与员工绿色行为的间接影响起正向调节作用。因此,通过此研究拓展了绿色激励政策对员工绿色行为影响的理论框架,为企业管理者利用绿色激励政策和领导强化激发员工绿色行为提供实践启示。

“双碳”背景下绿色财政激励政策的产业生态化效应

良好的生态环境是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉,是实现中华民族永续发展的内在要求。绿色财政激励政策作为促进绿色发展、应对气候变化公共政策体系中的关键性制度安排,其有效实施能够显著改善产业的碳排放绩效,促进“双碳”目标的实现。然而,现有研究大多忽略其对产业生态化的财政驱动作用。基于此,该研究选取2007—2021年中国281个城市的面板数据为研究样本,运用非径向超效率SBM模型测算各城市的产业生态化水平,并以“节能减排财政政策综合示范城市”为外部政策冲击,通过多期双重差分法实证考察绿色财政激励政策对产业生态化的影响及其传导机制。研究表明:绿色财政激励政策能够显著促进产业生态化的发展,并且这一结果在经过平行趋势检验、安慰剂检验、排除干扰政策等一系列有效性识别和稳健性检验后依然成立。作用机制检验表明:绿色财政激励政策能够通过激励型的环境规制、财政补贴的资金扶持以及财政支出的绿色创新推动产业生态化发展。进一步地,从城市行政等级、工业特征和财政自给率等角度对绿色财政激励政策的异质性进行分析,发现绿色财政激励政策更能对高等级城市、非老工业基地城市和高财政自给率城市的产业生态化发挥促进作用。鉴于此提出:总结试点政策的成功经验,根据城市自身特点实施差异化的绿色财政激励政策;重视绿色财政激励政策的财政激励作用,优化财政支出结构;有效发挥绿色财政激励政策对企业的低碳引导效应,推动产业生态化发展,助力实现“双碳”目标。