绿色资源开发利用的激励机制研究

从伦理与经济两方面分析了绿色资源开发利用模式的价值;分析了实施绿色资源开发利用模式的内在矛盾;指出了代际公平观是实施绿色资源开发利用模式的伦理基础,同时市场与政府对绿色资源开发利用的激励及资源开发利用产业系统内部的激励相容是实施绿色资源开发利用的重要推动力;利用博弈论的基本方法优化了市场、政府及资源开发利用团队内部的激励机制.

煤炭资源绿色开发潜力评价方法的建立与应用

煤炭资源潜力评价是在系统总结煤炭地质调查工作成果的基础上,收集整理煤炭资源数据,查明煤炭资源现状,科学评价未查明资源潜力。以往对煤炭资源潜力评价主要侧重于资源赋存条件的研究,对资源开发与生态环境影响关系的研究仍待加强。本文在“绿水青山就是金山银山”发展理念引领下,系统论述了建立煤炭资源绿色开发潜力评价的总体思路、评价路径、评价内容与方法,通过分析资源分布特征及勘查开发现状,资源存量和潜在资源状况,建立了煤炭资源绿色开发潜力评价模型,划分出“四类”煤炭资源(即绿色优先开发资源、非绿色可开发资源、非绿色难开发资源和难动用资源),提出煤炭资源开发利用潜力与布局建议,形成了一套相对完整的煤炭资源绿色开发潜力评价方法,并将其成功应用于大同矿区的煤炭资源潜力评价中。本方法的应用可为我国煤炭资源战略规划、合理配置资源、优化产业结构和推动区域经济发展提供理论依据。

乡镇红绿资源开发措施及协同发展研究

自党的十九大首次提出乡村振兴战略以来,浙江省遂昌县王村口镇积极开发红色旅游资源和绿色生态资源,带领老百姓脱贫致富。本文以王村口镇为例,旨在探究乡镇在红绿资源开发方面的举措,树立红绿协同发展理念,为广大乡镇发展建言献策。