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浅谈如何建立有效的国有施工企业职工激励机制
1
作者
辛宇文
《经济师》
2008年第5期289-289,共1页
文章着重分析了在薪酬、思想、生活后勤方面对国有施工企业职工工作积极性激励机制的重要性。指出一个企业的兴旺,需要一个好的政策来激励所有职工的工作积极性。
关键词
激励
权责到人
缋效薪金
政策
下载PDF
职称材料
题名
浅谈如何建立有效的国有施工企业职工激励机制
1
作者
辛宇文
机构
太原市政工程总公司第一工程公司
出处
《经济师》
2008年第5期289-289,共1页
文摘
文章着重分析了在薪酬、思想、生活后勤方面对国有施工企业职工工作积极性激励机制的重要性。指出一个企业的兴旺,需要一个好的政策来激励所有职工的工作积极性。
关键词
激励
权责到人
缋效薪金
政策
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
浅谈如何建立有效的国有施工企业职工激励机制
辛宇文
《经济师》
2008
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