缓刑期间再犯罪监管民警被追责

被判缓刑的河南灵宝人强东升在缓刑期间再犯罪一案，由河南省灵宝市检察院提起公诉，近日灵宝市法院作出了判决。被告人强东升因犯抢劫罪、抢夺罪、盗窃罪、绑架罪、强迫卖淫罪，被依法判决撤销缓刑，数罪并罚判处其有期徒刑二十五年；同时，检察机关对负有监管职责的两名公安民警以涉嫌玩忽职守犯罪立案侦查。

缓刑期间发现漏罪应如何处理?

我国刑法第七十条规定:“被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内……如果再犯新罪,撤销缓刑,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十四条的规定,决定执行的刑罚。”但对不是再犯新罪.而是发现漏罪,应如何处理,法律未明文规定。对此有两种意见,一种认为应当根据刑法第六十五条,对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚。

国家工作人员在缓刑期间可以担任党内领导职务吗？

某县人民法院审理一起贪污刑事案件，被告人张某以贪污罪被判处有期徒刑一年缓刑二年。其后某县县委下文任命张某为某乡党委专职副书记。请问，国家工作人员在缓刑期间可以任职吗？

缓刑期间的工资待遇如何执行

山东劳动编辑部:去年,我单位一职工因经济问题,被县法院判刑(有期徒刑三年缓刑五年),判刑后在本单位执行。现特去信询问在缓刑期间的工资待遇如何执行利津县电业局姜振祥1998.4姜振祥同志:关于你来信中提到的缓刑期间的工资待遇问题,仍执行原劳动人事部《关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函》(劳人干[1984]17号)的规定,即:被判处徒刑宣告缓刑工作人员的工作安置和工资待遇问题,应按1964年内务部(64)内人工字第143号文第四条中"

我国缓刑制度的再完善探讨

缓刑作为救济自由刑之欠缺而设立的制度,是指对初犯轻微犯罪行为者,犹豫其刑的宣告或暂缓其宣告刑的执行,若行为人在法院宣告缓刑期间能够改恶从善不再危害社会,则不再为刑之宣告或不再执行已宣告之刑,并使刑之宣告失其效力。由于其具有避免短期自由刑之弊端。

海峡两岸缓刑制度比较研究

海峡两岸缓刑制度比较研究○冯英菊一、立法模式缓刑制度在世界上有两种立法模式：暂缓宣告主义（暂缓宣告有罪判决）和暂缓执行主义（暂缓执行刑罚），其中后者又分为附条件赦免主义和附条件有罪宣告主义两种。附条件赦免主义指犯罪分子在缓刑期间未犯新罪，考验期满，免...

试论缓刑的适用及立法完善

在我国,缓刑制度的付诸实施,是惩办与宽大相结合的刑事政策由理论转化为现实的一个重要标志,是人民法院通过审判活动促进社会治安稳定的重要手段。司法实践证明,正确执行缓刑制度,对于促使犯罪分子尽快悔过自新,改恶从善,减轻监狱的负担、避免狱内交叉感杂,维护社会安定,均具有重要意义。但是必须看到,目前我国的缓刑制度无论是在立法还是在司法中,都存在一些不足之处,一定程度上影响了缓刑制度作用的充分发挥。因此,总结司法实践经验,借鉴其他国家和地方的一些比较成功的立法例,完善我国缓刑制度的立法,十分必要。

试论缓刑的适用及其立法完善

试论缓刑的适用及其立法完善徐婷士，潘家永在我国，缓刑制度的付诸实施，是惩办与宽大相结合的刑事政策由理论转化为现实的一个重要标志，是人民法院通过审判活动促进社会治安稳定的重要手段。目前我国的缓刑制度无论是在立法还是在司法中，都存在一些不足之处，一定程度...

缓刑若干问题研究

本文就司法实践中具体适用缓刑时出现的若干有争议的问题作一粗浅探讨。一、对缓刑犯能不能适用减刑近来,在司法实践中出现对缓刑犯适用减刑的情况。有的缓刑犯在缓刑考验期间悔改表现好,司法部门就予以减刑,并缩短缓刑考验期限。例如,缓刑犯张某于一九八二年十月因犯交通肇事罪被某县人民法院判处有期徒刑三年缓刑三年。在缓刑考验期间,张某认真改造思想,工作十分出色,他所保管的仓库在县企业整顿中被评为最佳仓库。一九八五年二月,原审人民法院根据张某的悔改表现和公安机关的意见,裁定对张某减刑九个月,缩短缓刑考验期九个月。从而结束了对张某的缓刑考察。

试析撤销缓刑条件的立法完善

我国刑法第七十条规定:"被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察,如果没有再犯新罪,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行;如果再犯新罪,撤销缓刑,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十四条的规定。决定执行的刑罚。"根据这一规定,撤销缓刑的条件是缓刑犯在缓刑期间"再犯新罪"。避免短期自由刑的弊端,是最初设置缓刑的直接缘由;籍以鼓励犯人自新,使缓刑成为改造犯人的手段。

谈有关缓刑的两个问题

缓刑是对判处一定刑罚的罪犯,在其具备一定条件时,在一定期间暂缓对其执行刑罚,在缓刑考验期间,只要该罪犯没有犯新罪,原判刑罚则不再执行的制度。对于具备一定条件的犯罪分子宣告缓刑,既贯彻了少捕的政策,也符合我国刑罚关于改造教育犯罪分子成为新人这一目的。事实上,绝大多数宣告缓刑的犯罪分子在缓刑期间都没有重新犯罪,可见我国的缓刑制度是行之有效的。但是,在实际执行缓刑的过程中,有两个问题值得研究。

被判缓刑人员工作及工资待遇如何处理

编辑同志: 我儿子李某因犯罪最近被判处有期徒刑三年,缓刑四年。现在,他心灰意冷,自认前途渺茫,很是消沉。我儿子原是某事业单位负责人。请问,被判刑后,他的职务、工作还能保留吗,他的工资待遇还能继续享受吗?

缓刑制度比较研究

一、模式选择:我国缓刑制度之构建 缓刑,是指对被判处一定刑罚的犯罪分子,在一定期间内附条件不执行原判刑罚的一种刑事制度。它的特点是在判刑的同时宣告暂不执行刑罚,但在一定时间内保留执行的可能性。

美国恢复羞辱处罚

美国恢复羞辱处罚张晓明美国已开始考虑采用在公众面前羞辱犯人的古老法律。例如让一位受到前夫袭击的妇女往前夫脸上吐唾沫、勒令对儿童的骚扰者在自己的家门口张贴公布自己罪行的大字报。波士顿地区法院又增添了一条对皮条客的惩罚———叫这类犯法者拿着扫帚和铲子在妓...

咨询台

被判处有期徒刑宣告缓刑的人员应当如何对待。首先涉及的是被判刑人在缓刑期间,用人单位是否解除其劳动关系的问题。《劳动法》第二十五条规定,劳动者"被依法追究刑事责任的","用人单位可以解除劳动合同"。劳动者犯罪,被判处有期徒刑属于被追究刑事责任的一种刑罚。缓刑,只是对这种刑罚在宣告缓刑期限内不收监执行,而交单位进行监督改造,缓刑期就是对被判刑人的考验期,只要被判刑人在缓刑期间不犯新罪,原刑罚就不再执行。如果被判刑人在缓刑期间又犯罪的,则要连同原判刑罚一并执行。所以,劳动者犯罪。

法纪上免予起诉处理者,政纪上一般不宜给开除处分

近期接触到数例申诉案件,均因检察机关作出免予起诉处理后,监察机关依据同一错误给监察对象开除公职处分引起。人民法院判处3年以下有期徒刑并宣告缓刑的案件、检察机关作出免予起诉的案件,一般都涉及行政处分的问题。实践证明,对检察机关作了免予起诉处理的监察对象,监察机关作行政处分时不宜给予开除公职的处理。一、免予起诉的案件其社会危害性小于宣告缓刑的案件。社会危害性的大小是区别罪行轻重、决定是否量刑及量刑轻重的主要标准。缓刑是人民法院依照刑法规定对判处一定刑罚的罪犯。