编制备案制管理创新研究

随着公立医院人事制度改革的深入,实施编制管理备案制度将成为深化医药卫生体制改革的必然趋势。笔者通过分析了唐山市工人医院作为省内试点实施编制备案制管理制度的主要做法以及实施编制备案制的意义,建议多部门联动、完善配套政策,改革财政投入与编制直接挂钩的方式,以完善公立医院编制管理方式,全面推进公立医院改革。

公立医院人员编制管理试点工作体会

为改变公立医院人员身份的多种形式以及因身份差异给医院人事管理带来的诸多问题,随着公立医院人事制度改革的逐步深入,医院于2017年率先在省内试点实施编制备案制管理制度。通过实施这项制度,医院建立科学、常态、规范的选人用人机制,健全人员聘用制度和岗位管理制度,消除职工身份差异,真正实现医务人员同工同酬同待遇,鼓舞医护人员的工作热情,为医疗卫生事业健康发展提供保障。