体制编制调整与军医大学附属医院发展

新编制运行后,军医大学附属医院面临人员减少、任务加重的实际困难,严重影响医院建设和发展。对此,克服编制体制调整期医院发展中的各种困难,是亟待研究和解决的新课题,本文从两个方面进行了初步探讨。

在军队编制调整后中小医院口腔科发展策略

军队新编制运行后,中小医院科室发展面临着严峻挑战,口腔科作为医院的小科室,建设发展中的矛盾和问题更为突出。正确分析军队中小医院口腔科工作的现状,贯彻落实科学发展观,实现中小医院口腔科的可持续发展,是摆在口腔科管理者面前的重要课题。当前军队医院口腔科面临的现状是编制人员减少、保障任务加重、市场竞争激烈、设备更新缓慢等实际困难。加强军队医院口腔科发展的对策措施应从5个方面人手:①抓好口腔特色建设,树品牌效应;②探索口腔专业聘任制度,解决人才短缺;③加强与基层医疗机构的合作,为基层提供技术和人才培训支持。④强化经济管理,寻求最佳效益;⑤加大技术引进,完善服务质量。

政府机构编制调整:三重维度的实践及总结

政府机构编制管理是政府自我管理的一项重要工作。政府机构编制的调整是为了实现总量控制和结构优化,而如何调整政府机构编制需要系统考虑,选择恰当的维度进行统筹管理。当前,政府机构编制管理需要从三个维度即横向机构编制调整、纵向机构编制调整和跨域机构编制调整展开,从而实现总量控制和结构优化。

北京市海淀区乡镇街道职能变化与编制调整的匹配性研究

职能变化是编制调整的基本依据,编制调整必须与职能变化相匹配是编制管理的基本原则。为检验二者在实际编制管理中的匹配性,我们选择北京市海淀区作为样本,对其乡镇街道的职能变化以及行政、事业编制的变动情况进行了调查,结果显示:乡镇街道的职能和工作量普遍增加,但行政编制与事业编制整体紧缩,职能变化与编制调整之间已形成明显矛盾。同时还发现,在严格控制编制的情况下,乡镇街道聘用的协管员和临时工却明显增加,协管员和临时工的大量聘用已经成为消解乡镇街道职能变化和编制调整之间矛盾的主要途径。

军队体制编制调整背景下的军事物流管理专业实验室体系重构

军队体制编制调整后,军队院校的机构组成和培训任务发生了重大变化,教学任务和课程设置也同步发生了改变。本文阐述了军事物流管理专业实验室体系重构前的基本情况和存在的问题,进一步说明重构军事物流管理专业实验室体系的必要性。在新版人才培养和教学大纲的基础上,提出了军事物流管理专业实验室体系框架及实验室建设策略。

体制编制调整后军队中小医院建设发展实践

军队医院在新军事变革时期面临着调整精简改革,如何适应体制编制调整,推进医院的全面建设发展,是军队医院管理者要研究的问题。本文从四个方面进行了实践,提出了:医院要推进建设发展必须谋求空间,夯实基础;必须提高医疗服务质量,抓规范化管理;必须增强卫勤保障能力,强化战斗精神准备;必须增强姓军为兵服务宗旨,解决部队官兵需求。

重视体制编制调整中的干部教育管理

体制编制调整事关部队全面建设和官兵切身利益,官兵十分敏感、密切关注。如何做好编制调整中的干部教育管理工作,既是体制编制调整的重要内容,也是影响部队安全稳定的关键因素,必须积极适应改革要求,准确把握特点规律,确保部队调整改革及各项任务圆满完成,推动部队建设安全发展、科学发展。一、抓教育,树立＂三观＂在体制编制调整改革中,党委机关应始终坚持教育为本,努力在解决干部的思想认识问题上下功夫,

基于沉没成本分析军队人员编制调整

我国军队的体制改革已进行了数年,尤其是对人员编制的调整最引人注目。能否解决好人的问题是提振官兵士气、顺利度过改革期的关键,也对改革成败起着举足轻重的作用。文章从经济学角度对军队人员编制调整进行分析,引入"沉没成本"的概念,重点围绕军队干部转改文职等问题展开研究讨论。

谱写军转安置新篇章 沈阳军区部队体制编制调整改革期间军转安置工作经验

在党中央、国务院、中央军委关于军队体制编制调整改革战略决策的指引下,沈阳军区各级党委和政治机关,东北三省各级党委、政府和相关部门,着眼改革和发展稳定大局,以国家军转安置工作方针政策为基本依据,密切协同、合力攻坚,创新机制提高安置质量,圆满地完成了体制编制调整改革期间军转安置任务,确保了部队的高度稳定,为振兴东北老工业基地和构建社会主义和谐社会作出了贡献。

“四抓”抓出军转安置高质量 总后勤部体制编制调整改革期间军转安置工作经验

体制编制调整改革期间,总后干部转业工作任务非常繁重,特别是院校整体移交干部就地转业是一个全新课题,矛盾突出、情况复杂。三年来,总后有4所院校整体移交地方,有82个单位和部门撤、并、降、改,是全军撤销单位最多的大单位之一;共安排12518名干部转业、复员,转业复员人数是总后历史上数量最多一次。完成精简任务的同时,他们还保证了安置质量。总后的经验规纳起来,有四个方面:

最好的位置留给最可爱的人——辽宁省阜新市军队体制编制调整改革时期军转安置工作综述

这算不上什么奇迹,却称得上是军转安置工作的一次突破；这算不上什么丰碑,却称得上是军转工作中一个闪光的亮点。在2004年至2006年军队体制编制调整改革安置军转干部的三年里,辽宁省阜新市共接收军转干部298人,其中自主择业军转干部87人。

协力走好“一盘棋”——西安市军队体制编制调整改革期间的军转安置工作

军队体制编制调整改革期间,西安市在军转安置任务重、困难大、矛盾突出的情况下,高标准、高质量地完成了军转安置任务,加强了军政军民团结,有力地促进了军队建设和地方经济建设。三年间,西安市共接收军转干部4032名,其中计划分配2583名,自主择业1449名,均得到了妥善安置,做到了接收单位、部队和转业干部三满意。

革命圣地拥军情——遵义市军队体制编制调整改革期间军转安置工作综述

贵州省遵义市是众所周知的革命老区,革命圣地。在军队体制编制调整改革期间,遵义市各级党委、政府拥军情浓、爱军情深,不折不扣地按中央精神和省委、

和平年代……——济南军区某部军队体制编制调整改革期间干部转业工作透视

安阳,豫北重镇,全国"双拥"模范城。在这块美丽的土地上,有中华第一古都遗址——殷墟博物苑;有中国第一座国家监狱——羑里城;有中国第一位女将军墓——妇好墓;有"世界第八大奇迹"人工天河——红旗渠;有全国第一座国际航空旅游俱乐部——林滤山风景区……在这个战略要地上,曾弥漫过战争的硝烟,铸造过战役的辉煌:项羽与章邯背水一战,成就了霸王伟业,加快了秦王朝灭亡的步伐;安阳守卫战,军民众志成城,打击了日寇的嚣张气焰,谱写了"宁做战死鬼,不做亡国奴"的英雄壮举;豫北战役,刘邓大军以秋风扫落叶之势,攻克了汤阴、滑县和安阳,解放了豫北广大地区……在这座英雄的城市里,驻扎着一支骁勇善战、被称为"猛虎之师"的英雄部队。她诞生于抗日战争的烽火年月,先后参加过数百次战斗:衡宝战役中,拦腰斩断、歼灭敌王牌"钢七军";抗美援朝战争中,打得鬼子抱头鼠窜,威震敌胆壮国威;边境自卫反击战中,"五战五捷",踏敌尸骨唱凯旋;在推进部队现代化建设中,强政治、抓军事、善管理,屡获"军事训练先进师"、"管理工作先进单位"等诸多殊荣,成绩显赫美名扬;在红旗渠抗洪抢险中,苦战七昼夜,保住了林县人民的"命根子",被乡亲们誉为"救命恩人"……就是这支英雄的部队,近几年来,尤其是三年军队体制编制调整改革期间,面对转业干部数量大、矛盾多的难题,发扬"猛虎"传统和精神,坚持以人为本,加强军地协调,开拓创新不畏难,在圆满完成干部转业任务中,把和平年代的情和爱,演绎得淋漓尽致……

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人民政府办公厅相关职责内设机构和人员编制调整方案的通知

省政府办公厅日前印发了省政府办公厅相关职责内设机构和人员编制调整方案的通知,对内设机构做出相应的调整:将省政府办公厅城市经济工作调研处、农村和社会事业调研处合并,设立省政府办公厅调查研究室;省政府金融办设在省政府办公厅,承担领导小组的日常工作,并对人员编制和领导职数进行了相应调整。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省建设厅主要职责内设机构和人员编制调整方案的通知

各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《吉林省建设厅主要职责内设机构和人员编制调整方案》已经省政府批准,现予印发。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省农业委员会主要职责内设机构和人员编制调整方案的通知

各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《吉林省农业委员会主要职责内设机构和人员编制调整方案》已经省政府批准,现予印发。